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  • Rue des Ursulines/ Ursulinenstraat , Bruxelles/Brussel, Belgium

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Employment type Permanent
Remote eligibility Hybrid
Localisation Bruxelles/Brussel, Belgium
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Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise.

Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts.

Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ?

60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business...

Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.

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Le Groupe S offre une large gamme de services aux indépendants et aux employeurs, allant du soutien à la gestion du personnel à la gestion des salaires et à la conformité en matière de législation sociale. Grâce à notre expérience de plusieurs années et notre expertise reconnue dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, l'assistance juridique et le secrétariat social, nous sommes en mesure de fournir un service de haute qualité à nos clients et à leurs gestionnaires de dossiers.


  • En tant qu'analyste juridique chez Groupe S, vous surveillez quotidiennement les évolutions en matière de montants sociaux et fiscaux ayant un impact sur la gestion des salaires.
  • Vous analysez les accords sectoriels et suivez les conditions salariales des grands clients ainsi que du secteur public.
  • Vous veillez à ce que toutes les données chiffrées nécessaires soient à jour pour nos applications informatiques et autres outils, et traduisez ces données en instructions pratiques pour les utilisateurs internes et externes. Pour cela, vous entretenez des contacts avec divers organismes tels que l'ONSS, le SPF Finances et l'ONEM.
  • En outre, vous soutenez les gestionnaires de dossiers dans leurs activités quotidiennes pour les employeurs.
  • Diplôme minimum de bachelier, de préférence en pratique juridique, ou expérience dans un poste similaire (comme gestionnaire de données ou de dossiers)
  • Affinité avec la législation sociale.
  • Solides compétences numériques.
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Esprit d'équipe et capacité à prendre des responsabilités.
  • Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et forte capacité organisationnelle.
  • Attitude proactive et orientée client.
  • La maîtrise du néerlandais et du français est un atout.

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