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  • Rue des Ursulines/ Ursulinenstraat , Bruxelles/Brussel, Belgium

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Employment type Permanent
Remote eligibility On-site
Localisation Leuze-en-Hainaut, Belgium
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Your partner in HR

Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise.

Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts.

Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ?

60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business...

Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.

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Une entreprise de travail adapté engagée dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap recherche un(e) Ergonome passionné(e) pour intégrer son équipe.

Vous collaborerez étroitement avec le Conseiller en Prévention pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels dans un environnement innovant et engagé.

 

Votre Mission :

  • Analyse & Prévention : Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail, contribuer à l’élaboration des plans de prévention et d’action.
  • Collaboration : Animer des groupes de travail, fournir des conseils sur le matériel, et intégrer l’ergonomie dès la conception des projets.
  • Suivi : Assurer le suivi des actions ergonomiques, participer à l’analyse des accidents de travail.
  • Projets & Formation : Conduire des projets ergonomiques, effectuer une veille réglementaire, participer à des formations internes et externes.


Offre:

  • Un contrat CDI à temps plein (38h/semaine).
  • Développement de compétences avec accès à un catalogue de formations.
  • Équilibre vie privée/vie professionnelle et un package attractif incluant un salaire compétitif, chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Profil Recherché :

  • Formation : Diplôme en ergonomie conforme aux exigences légales.
  • Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques, aptitudes en organisation, et engagement dans des formations continues.
  • Compétences Relationnelles : Excellente écoute, capacité à dialoguer avec divers partenaires, et représentation des valeurs de l’entreprise.
  • Compétences Personnelles : Esprit d’équipe, flexibilité, autonomie, créativité.

 

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