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Sales Development Representive (HR - Flex Income Plan)
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Group S Select

  • Rue des ursulines, Bruxelles, Belgium

Sales Development Representive (HR - Flex Income Plan)

Employment type CDI
Éligibilité au travail à distance Hybride
Localisation Bruxelles, Belgium
À propos

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Your partner in HR

Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise.

Group S - Select, notre département recrutement et sélection, s’inscrit dans la stratégie générale de Group S : offrir à nos clients une offre complète de services RH, de haute qualité et de haute valeur ajoutée.

Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts.

Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ? 60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business...

Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.

Group S - Select assiste les chefs d’entreprises dans :

-le recrutement et la sélection de nouveaux travailleurs
-l’évaluation des travailleurs déjà en poste ou des nouveaux travailleurs

Vos collaborateurs déterminent l'avenir de votre entreprise. Group S - Select travaille exclusivement avec des recruteurs expérimentés et utilisent les méthodes les plus avancées et les plus fiables pour sélectionner le candidat qui conviendra à votre entreprise.

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En savoir plus

Als Sales Development medewerker Flex Income Plan ben je verantwoordelijk voor het maken van gekwalificeerde leads en het identificeren van nieuwe zakelijke kansen in het kader van Flex Income Plan of cafetariaplan bij de klanten. Je speelt een sleutelrol in het succes van ons salesteam en de consultants. Deze rol vereist proactiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om relaties op te bouwen met potentiële klanten.


Verantwoordelijkheden:

  • Prospectie: Proactief benaderen van potentiële klanten via diverse kanalen, waaronder telefoon, e-mail en sociale media.
  • Flex-plan Vaardigheden: Gebruik van het Flex-plan / Cafetariaplan om effectieve gesprekken te plannen en leads op te volgen. Zorgvuldige registratie van alle interacties en gegevens in ons CRM-systeem.
  • Commercieel Inzicht: Begrijpen van de behoeften van prospects en het overtuigend presenteren van onze Flex-plan diensten.
  • Opportuniteiten Identificeren: Actief zoeken naar nieuwe kansen en marktontwikkelingen binnen het Flex-plan.
  • Leads Toewijzen: Het kwalificeren van leads op basis van vastgestelde criteria en het doorgeven van gekwalificeerde leads aan het Sales-Team en Consultants.
  • CRM-beheer: Zorgvuldig bijhouden van interacties en gegevens in ons CRM-systeem.

Functievereisten:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt.
  • Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Kennis van het Flex-plan is een pluspunt.
  • Bekendheid met CRM-software en andere verkoopgerelateerde tools.
  • Sterke overtuigingskracht.
  • Kennis van de Franse taal is nodig.

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