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Team Leader Production Horaire à pause
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  • Rue des Ursulines/ Ursulinenstraat , Bruxelles/Brussel, Belgium

Team Leader Production Horaire à pause

Employment type Permanent
Remote eligibility On-site
Localisation Leuze-en-Hainaut, Belgium
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Your partner in HR

Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise.

Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts.

Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ?

60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business...

Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.

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Pour une société spécialisée dans la sous-traitance industrielle, nous sommes à la recherche d’un Team Manager Production Horaire à pause (H/F). L’organisation a pour objectif de promouvoir l'inclusion par le travail en offrant des opportunités aux personnes handicapées, tout en satisfaisant les besoins de ses clients. Ils sont engagés dans l'amélioration continue de ses processus et envisagent l'obtention de certifications ISO9001 et ISO13485. En outre, ils ont pris des mesures pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale en adhérant à des normes de durabilité mondialement reconnues.


Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

Sous la supervision du Responsable d’activités, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;

- Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;

- Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;

- Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;

- Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;

- Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;

- Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;

- Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;

- Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100, HACCP…) ;

- Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;

- Effectuer des reporting journaliers vers le Responsable d’activités ;

- Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.

- Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;

- Représenter le groupe de manière professionnelle.

 

OFFRE

  • Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI
  • Temps plein – 38h/semaine – travail à pause (5h30-13h46 / 13h45-22h01)
  • L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
  • Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année

- Leader, orienté résultats avec un attrait pour l’humain

- Vous disposez au minimum du CESS

- Vous possédez une expérience similaire dans le management ainsi que dans la production

- Vous êtes organisé, rigoureux, et méthodique

- Vous êtes autonome et proactif ;

- Vous êtes dynamique, enthousiaste, empathique et capable de vous adapter à différents publics

- Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et êtes orienté solution

- Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel,…).

- Pour le pole alimentaire; vous connaissez la méthode HACCP et la norme ISO 22000 (AFSCA)

- L’esprit d’équipe, + projet social et la bonne humeur sont indispensables.

 

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