Business Development Manager - PME

Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. 

Envie de relever de nouveaux défis au sein de notre équipe commerciale ? Nous recherchons un(e) Business Development Manager passionné(e) et motivé(e) chez Group S qui s'occupera de nos clients "PME" dans la région Wallonne. Si vous aimez développer des relations de confiance avec de nouveaux prospects, atteindre des objectifs ambitieux et booster les ventes, cette opportunité est faite pour vous.  

Vos responsabilités :  

Acquérir de nouvelles parts de marché :  

• Prospecter activement et participer à la diffusion de campagnes marketing.  

• Participer à des évènements networking et déceler des opportunités commerciales dans la region. 

• Préparer des devis en collaboration avec le sales manager et éventuellement l'expert en tarification et Tender Support.  

• Être responsable du processus commercial, de la phase de prospection à la signature du contrat, et de l'ensemble des services du Group S.  

• Détecter les besoins, suivre les pistes et les convertir en ventes de produits.  

• Construire et maintenir une relation avec les autres collègues (Consultants, Delivery Managers, Product Specialists...) pour mettre en place une offre de partenariat cohérente et approcher le prospect ou le client en tant que tel.  

• Servir de point de contact dans le processus d’onboarding du nouveau client. 

Se familiariser avec les différents services/produits de Group S :  

• Être capable d'expliquer la gamme complète des produits et services du Group S en termes généraux.  

• Transférer les leads au collègue (le cas échéant) responsable du produit concerné. 

• Être capable d'élaborer un plan de vente personnel afin d'atteindre structurellement les objectifs. 

Up et Cross-selling :  

• En concertation avec les business units concernés, mettre en place des actions commerciales pour stimuler la vente via cross- & up-selling  

• Soutenir et guider les collègues non commerciaux en contact avec la clientèle dans les campagnes de cross- & up-selling. 

Profil recherché :  

• Expérience avérée dans un rôle similaire, notamment en gestion commerciale et développement de business.  

• Excellentes capacités de communication, d'organisation et de prise d’initiative.  

• Une maîtrise des outils CRM et des processus commerciaux est un atout.  

• Vous êtes convaincant, orienté résultat et disposez de solides compétences en négociation.  

• Vous disposez d’une parfaite maîtrise du français, la connaissance d’une autre langue étant un atout.  

Nous offrons :  

• Un environnement de travail stimulant et orienté vers l’amélioration continue.  

• Des opportunités de développement personnel et professionnel.  

• Un rôle clé dans la stratégie de développement commercial du Group S.  

Rejoignez notre team et contribuez à faire de Group S un leader dans son secteur !