Intéressé(e) par la transformation digitale, les RH’s et les Sales & Marketing ?

Vous recherchez un job où les opportunités ne manquent pas ? Vous prenez pas mal d’initiatives et le travail d’équipe dans une entreprise avec une mentalité start-up vous attire ?

Vous l’aurez compris, nous avons une place prête pour vous dans notre équipe Management Services chez Group S.

GROUP S se positionne comme l'un des principaux prestataires de services en matière de gestion des salaires et des ressources humaines en Belgique grâce à sa présence étendue à travers le pays et aux services complets que nous proposons.

About the job :

Afin de répondre encore mieux aux besoins de leurs collaborateurs, nombreuses sont les entreprises qui passent vers un système de rémunération flexible permettant aux collaborateurs de choisir les avantages qui lui correspondent le mieux. Pour ce faire, ces employeurs recherchent un partenaire qui les accompagne de A à Z dans ce processus.

GROUP S aide les employeurs à la fois sur le plan de l’étude et du conseil mais aussi sur le plan de la mise en œuvre. Nous prenons également en charge l'intégration, y compris avec les fournisseurs, la gestion des salaires et la communication avec les travailleurs.

What’s in it the job :

Votre rôle se divise en deux parties essentielles afin d’assurer, d’une part, la satisfaction des clients en les accompagnant tout au long de leur projet et, d’autre part, la croissance continue du Group S.

• Étant orienté Business, vous détectez les opportunités émergentes et participer au développement du portefeuille client et de la gamme de produits du GROUP S.
• Vous construisez une relation de confiance avec vos clients et restez à l’affut de leurs besoins pouvant débouchés sur la proposition de produits et services complémentaires qui y répondent.
• Vous n’hésitez pas à proposer des améliorations et des innovations qui pourraient rendre les opérations plus efficaces et performantes.
• En tant qu’Expert, vous portez et gérer les projets d’optimisation salariale et de rémunération flexibles de A à Z chez vos clients. Vous êtes donc le SPOC et le garant de l’avancée du projet et de l’atteinte des objectifs fixés.
• Vous apporterez votre expertise aux clients en les inspirant, les guidant et les aidant sur les plans stratégique, fiscal et opérationnel. Ceci permettra aux clients de mettre en avant leur politique de rémunération et avantages sociaux ainsi que leur plan de rémunération flexible.
• Vous assurer la mise en œuvre au niveau pratique et opérationnel du Flex Income Plan afin que celle-ci se déroule sans accroc et que les clients en retirent les avantages attendus.
• Grâce à votre expertise, vous comprenez les besoins des clients, leurs processus et faites des propositions tenant compte des meilleurs pratique du marché tout en tenant compte des besoins spécifiques des clients.
• Vous veillerez à régler et paramétrer correctement le Flex Income Plan dans l'outil basé sur le web. Pour ce faire, vous collaborerez étroitement avec vos collègues Payroll Advisor afin de vous assurer que les configurations sont correctes et que les données sont gérées de manière précise et efficace.
• Au sein du GROUP S, vous jouerez un rôle crucial en termes de connaissances pour aider vos collègues à comprendre et à résoudre des questions complexes.

What’s in it for you :

• Une opportunité professionnelle stimulante, dans un environnement dynamique qui encourage le partage et la collaboration, tout en conservant une mentalité de start-up.
• La flexibilité dans le lieu de travail, que ce soit dans les bureaux situés à Anvers, à Bruxelles ou à domicile.  
• Une rémunération compétitive, ajustée en fonction de votre expérience professionnelle.
• Un emploi avec des horaires souples, complets et variés pour répondre à vos besoins.
• L'assurance d'évoluer au sein d'une organisation innovante, où votre développement personnel se conjugue avec des performances solides pour le compte de GROUP S.