Imaginez… Vous êtes consultant chez Group S et vous enchaînez les missions d’une entreprise à l’autre, en tant que Business Partner spécialisé dans le payroll et l’administration RH.
OK, pourquoi pas... Après tout, il y a des choses plus bizarres à s’imaginer. Mais soyons francs : nous savons tous qu’être consultant, c’est une expérience unique, si c’est vraiment ce qui vous plaît. (Yes, celui qui rédige ces lignes en est probablement un ! Et qui sait ? Vous aussi, bientôt ?)
Chaque jour chez un nouveau client pour rencontrer de nouvelles personnes, découvrir de nouvelles cultures d’entreprises, faire face à de nouveaux défis et trouver de nouvelles solutions. Et le meilleur dans tout ça ? Vous partagez votre expertise avec le client, et si vous êtes chanceux, vous apprenez quelque chose en retour. Et, bien entendu, sans compter le développement professionnel et l’aspect personnel.
Mais que fait précisément un HR Business Partner Consultant chez Group S ?
En tant qu’HR Business Partner, vous êtes le sparring-partner et le point de contact du management de nos clients. Vous pourrez être amené à analyser les dernières tendances dans les RH ou leur évolution générale, à professionnaliser des processus RH, à conseiller et coacher le client en matière de people & talent management, à organiser la transition entre un ancien collaborateur et un nouveau, à donner des formations, à développer des compétences, etc.
Bref, un job assez large, tournant autour des RH soft et hard, au niveau du management.
En résumé : En tant que project manager, vous gérerez ou conseillerez un projet RH ou d’autres projets globaux pour lesquels une vision RH est nécessaire.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Vous rejoindrez une équipe soudée : chez Group S, on s’entraide ! Quelque chose vous résiste dans votre mission ? No worries, vos collègues consultants vous aideront avec plaisir !
Chez Group S, nous sommes convaincus que c’est l’humain qui fait la différence ! Vous rejoindrez une entreprise chaleureuse, aussi enthousiaste que vous à l’idée de se lancer dans de nouveaux projets. Nous faisons confiance à nos collaborateurs et nous leur donnons l’autonomie nécessaire pour prendre des décisions et des responsabilités. Nous évoluons quotidiennement, en développant et en utilisant des outils de pointe.
Ça vous dit de construire avec nous le Group S de demain ?
Vous signerez directement un contrat à durée indéterminée, prévoyant 12 jours de congé supplémentaires et une rémunération attractive (complétée par des avantages intéressants comme une mutuelle, des chèques-repas, un flex plan, etc.)
Et par ailleurs : Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c’est tout à fait possible.
Ça vous tente ? Êtes-vous prêt à remplir ce rôle à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature en cliquant sur le bouton rose en haut à droite. Et qui sait, nous aurons peut-être le plaisir de nous rencontrer prochainement… ?
