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Group S

  • Rue des Ursulines, Bruxelles, Belgium

HR Asssitant

Employment type Permanent
Remote eligibility Hybrid
Localisation Bruxelles, Belgium
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Notre team RH renforce son équipe ! Au sein du service du personnel composé de 8 personnes, vous deviendrez notre nouveau/nouvelle collègue pour soutenir les 750 collaborateurs de chez Group S.

 

Vos missions :

  • Être un véritable support pour vos collègues en répondant à leurs questions sur leur contrat de travail.
  • Répondre et aider les collaborateurs de Group S pour toutes questions reçues par mail, téléphone ou au guichet.
  • Traiter diverses matières administratives RH, y compris la gestion des frais de déplacement, des absences, des congé-éducation payés, etc., ainsi que les inscriptions aux formations.
  • Participer à l'élaboration des CCT, Règlement de travail et rester à jour en matière de droit social.
  • Traiter les statistiques et reporting RH.
  • Gérer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, incluant la création de contrats, la planification des différentes étapes et l'accueil des nouveaux.

 

What's in it for us?

  • Être bon bilingue français/néerlandais, de niveau C1/C2
  • Posséder des connaissances en gestion des ressources humaines, idéalement avec un bachelier en droit, GRH, conseiller social, etc., ou une expérience équivalente.
  • Avoir un fort désir d'apporter une aide et un support à vos collègues, ainsi que d'être disponible pour eux.
  • Être polyvalent et capable de s'adapter aux besoins et aux priorités de l’équipe.
  • Avoir une excellente organisation du temps et être multitâche.
  • Avoir une bonne maîtrise de MS Office et être en quête constante d’amélioration des processus.
  • Être précis et rigoureux dans vos tâches quotidiennes, tout en traitant les informations de manière discrète et confidentielle.

 

What's in it for you?

  • Intégrer une équipe passionnée et investie au sein d'une entreprise qui se distingue par ses relations clientèles.
  • La possibilité de développer vos talents et d'évoluer à votre rythme, avec des managers à l'écoute.
  • Des formations de pointe pour développer votre expertise, y compris les inscriptions aux formations.
  • Une atmosphère de travail mettant en valeur la collaboration, l'aide et le partage des connaissances.
  • Un contrat à durée indéterminée de 38 heures par semaine avec 12 jours de repos compensatoires.
  • Un package salarial intéressant et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec 3 jours de télétravail par semaine.

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