Payroll Advisor - Bruxelles

Profil recherché :

Nous recherchons une personne :

• Passionnée par la gestion du personnel, le droit social et le droit du travail : Désireuse d’enrichir ses connaissances dans ces domaines.
• Capable de fournir des réponses claires : Vous n'êtes pas nécessairement une encyclopédie vivante, mais vous serez le point de contact et la référence en matière de paie pour vos clients.
• Communicative et orientée client : À l’aise dans la communication et avec une approche client.
• Expérience souhaitée :Une première expérience en gestion du personnel ou en paie est un atout.
• Compétences organisationnelles et flexibilité : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
• Pensée analytique et sens des responsabilités : Essentiels pour réussir dans ce rôle.

En tant que Payroll Advisor, vous serez amené à :

• Gérer les questions liées aux salaires :Traiter les demandes et préoccupations des clients.
• Conseiller et apporter de l’expertise : Servir de source de conseils et d’expertise en législation sociale et gestion des ressources humaines.
• Gérer des documents importants : Comme la RSZ et le C4.
• Guider les clients : À travers la législation sociale et la gestion des ressources humaines.

Pourquoi choisir Group S ?

Group S n’est pas un employeur ordinaire, mais un lieu où vous bénéficierez d’une formation unique et sur mesure. Vous deviendrez un spécialiste de la gestion des salaires pour diverses entreprises et secteurs. L’équipe de Group S est composée de professionnels partageant les mêmes valeurs, réputés pour leurs relations client solides et personnalisées.

Des outils modernes et des investissements dans le développement des compétences garantissent une expérience client optimale. Mais ce qui est le plus motivant, c’est que Group S croit en la croissance et au développement de chaque individu, et qu’il écoute ses collaborateurs. Nous proposons une carrière sur mesure, adaptée à vos ambitions.

Ce que vous pouvez attendre du Group S :

• Group S crée un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont au cœur des préoccupations, un endroit où vous aurez plaisir à venir chaque jour.
• Group S comprend que parfois, les meilleurs jours de travail sont ceux où vous pouvez être en télétravail. Ainsi, après une période de formation, vous aurez la possibilité de travailler depuis chez vous quelques jours par semaine.
• Nous offrons un package salarial flexible, avec notre plan de rémunération adaptable (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Vous bénéficierez d’un contrat à durée indéterminée avec une semaine de travail de 36 heures, vous garantissant la stabilité que vous recherchez. Et bien sûr, vous profiterez d’assurances étendues, de chèques-repas et de jours de congés.