Ons HR-team zoekt versterking! Jij wordt onze nieuwe collega binnen de personeelsdienst, die met 10 medewerkers de 700 werknemers van Group S ondersteunt.
Als Talent Acquisition Specialist ben jij, met jouw collega, onze specialist van de markt en van het optimaliseren van onze Employer Branding strategie. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het invullen van alle vacatures in de 4 entiteiten van Group S.
Jouw taken:
- De juiste talenten aantrekken via het:
- Organiseren van intakegesprekken met hiring managers, waarbij je de behoeftes nagaat en deze vertaalt naar de arbeidsmarkt.
- Inschakelen van de juiste rekruteringskanalen om goede kandidaten aan te trekken.
- Voeren van selectie interviews
- Begeleiden van kandidaten doorheen gans het selectieproces
- Fungeren als klankbord voor de hiring managers.
- Zorgen dat de organisatie gekend is op de arbeidsmarkt door op een creatieve & wervende manier te communiceren over de employer brand.
- De juiste rekruteringskanalen gebruiken en deze verder uit te bouwen om specifieke vacatures invullen.
- Samen met je collega’s de employer branding strategie voortdurend verder optimaliseren.
- Een ambassadeursrol opnemen voor het bedrijf door aantrekkelijke content te ontwikkelen die je via social media en andere kanalen communiceert.
- Actief meewerken aan HR projecten die gelinkt zijn aan Talent Management (vb uitwerken van graduate programma’s, verbeteren van het onboarding proces,…etc).
What’s in it for us?
- Je behaalde een Bachelor of Master diploma en idealiter deed je een eerste werkervaring op in Rekrutering & Selectie. Ben je pas afgestudeerd en heb je interesse in rekrutering & selectie, dan kom je ook in aanmerking.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je drukt je vlot uit in het Nederlands & Frans (Engels wordt een +).
- Het geeft je energie om netwerken uit te bouwen en contacten te leggen met diverse rekruteringskanalen (beurzen, scholen, ….etc) en kandidatengroepen.
- Je denkt out-of-the box en je bent creatief in het uitwerken van communicatie campagnes via social media en in het aanboren van rekruteringskanalen.
- Je bent gedreven en je bent gepassioneerd om mee te bouwen aan de organisatie.
What’s in it for you?
- Je wordt lid van een enthousiast en geëngageerd team in een bedrijf dat zich onderscheidt door zijn klantenrelaties. De human touch maakt immers het verschil! Een bedrijf dat bovendien dagelijks verandert door geavanceerde tools te ontwikkelen en te investeren in zijn werknemers.
- Je krijgt de kans om je verschillende talenten te ontwikkelen en op jouw ritme door te groeien. De managers bij Group S luisteren immers naar hun medewerkers en willen hen een carrière op maat aanbieden.
- Topopleidingen om zowel je expertise als je relationele vaardigheden te blijven ontwikkelen.
- Een werksfeer waar het belang van samenwerking, hulp en kennisuitwisseling vooropstaan, net als zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin.
- Een contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week op 36uur. Je geniet dus van 12 ADV dagen.
- Een aantrekkelijk loonpakket.
- Een uitstekende work-life balance met een mogelijkheid van 3 dagen telewerk per week.
