À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles, offrant des solutions de recrutement permanent ainsi que des solutions de sourcing de projets à l'échelle mondiale et dans divers secteurs.
Pour notre partenaire, une entreprise leader en Belgique, nous recherchons un Actuaire Pricing :
Mission
Développer des modèles techniques de tarification pour les assurances non-vie en intégrant innovation et sophistication.
Réaliser des analyses de compétitivité afin d’optimiser le positionnement des produits sur le marché.
Fournir un support technique aux nouvelles initiatives (partenariats, nouveaux territoires, nouveaux produits).
Présenter et faire valider les tarifs auprès des instances de gouvernance.
Participer aux workshops internationaux avec les autres équipes pricing du groupe.
Suivre les évolutions du marché de l’assurance et en évaluer les impacts tarifaires.
Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges IT, suivre les tests et assurer la communication aux équipes opérationnelles.
Intervenir dans le processus d’acceptation des produits (PAP) en cas d’impact tarifaire.
Profil
Formation en mathématiques, statistiques, actuariat ou domaine quantitatif similaire.
Bonne connaissance des modèles de pricing.
Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et techniques.
Esprit critique, capacité d’analyse et aptitude à remettre en question les méthodes existantes.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise du français ou du néerlandais, avec un bon niveau d’anglais.
Sens de l’autonomie, de l’initiative et du respect des délais.
La maîtrise de SAS, SQL, R, Python est un atout.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Belgique
Brussels Belgium
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !