À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Nous sommes à la recherche d'un profil Senior de Risk Officer pour l'un de nos clients, une entreprise renommée
du secteur des assurances basée au Luxembourg. Le candidat idéal, sous la
responsabilité du Risk Manager, veillera au bon fonctionnement du
système de gestion des risques, exécutant le programme de gestion des risques
et de gouvernance, tout en maintenant une vue d'ensemble agrégée du profil de
risque de l'entreprise.
Missions principales :
· Maintenir et développer le rapport ORSA annuel et autres rapports de risque (SFCR, RSR, QRTs) pour les entités Vie et Non-Vie.
· Asset Liability Committee / Risk Committee : Assister l'équipe dans la préparation de l'agenda, la collecte et la préparation de la documentation de support et la rédaction des comptes rendus.
· Soutenir la conception et le suivi des indicateurs clés de risque (KRIs).
· Assister les propriétaires de risques de première ligne dans l'application cohérente du cadre de gestion des risques pour identifier, évaluer, gérer, surveiller et rapporter tous les risques importants.
· Réaliser des analyses ad hoc et des revues de qualité.
· Maintenir et développer les politiques basées sur le cadre de gouvernance applicable.
· Créer, maintenir et développer des relations de travail positives avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour soutenir l'atteinte des résultats clés.
· Promouvoir une culture de forte sensibilisation au risque au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
· Diplôme de Master en Actuariat, Gestion des Risques, Finance ou équivalent.
· Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'assurance.
· Compétences solides en reporting, grande indépendance, affinité avec les marchés financiers, les calculs actuariels et les concepts d'assurance (Vie et Non-Vie).
· Expérience significative en gestion des risques et compréhension du cadre réglementaire local et SII.
· Expérience dans la rédaction de politiques internes, la documentation des processus, des risques et des contrôles.
· Maîtrise courante de l'anglais et du français. La connaissance de l'allemand est un atout pour la communication avec le siège.
· Compétences analytiques fortes, attention aux détails et capacité à interpréter des chiffres et d'autres informations actuarielles et financières.
· Esprit d'équipe, flexibilité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.
· Excellentes compétences en communication et présentation.
· Excellentes compétences en informatique, en particulier MS Excel, Word et PowerPoint.
L'offre :
· Salaire compétitif en adéquation avec votre expérience
· Un package attractif avec possibilité de télétravail, horaire flexible, parking, ...
· Plan de carrière et de formation afin d'encourager le developpement des compétences
· Vous ferez partie d'un groupe qui priorise le bien-être au travail ainsi que le développement personnel et professionnel
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis
au sein d'une entreprise dynamique et international, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à l’adresse suivante ; esra@gentis.com.
Nous vous contacterons afin de discuter de votre candidature en toute discrétion.
Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Consultez toutes nos offres en cours sur www.gentis.com/en

Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Salaire annuel brut
Entre 60 000 € et 75 000 €
Luxembourg
L-1616 Luxembourg Luxembourg Luxembourg
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !