À propos
Your partner in HR Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise. Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts. Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ? 60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business... Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.
Descriptif du poste
Onze klant, een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in het onderhoud, de renovatie en de bouw van industriële installaties, is op zoek naar een Tweetalig Projectmanager Frans-Nederlands die gepassioneerd is door industriële bouw.
De functie is gevestigd op een moderne site in Oost-Vlaanderen, nabij de Nederlandse grens, met een aangename en dynamische werkomgeving.
Deze sleutelrol houdt de volledige projectbegeleiding in van A tot Z, met een sterke focus op klantgerichtheid, optimalisatie van middelen en continue verbetering.
Je zult werken in een samenwerkingsgerichte omgeving waar vlotte communicatie, efficiënt teammanagement en voortdurende zoektocht naar oplossingen centraal staan. Deze functie is een mooie kans voor een dynamisch persoon, met een praktische aanpak en resultaatgerichte mentaliteit, die klaar is om uitdagingen aan te gaan in een groeiende industriële sector.
Jouw missie :
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het toezicht op alle aspecten van de projecten, van technische en financiële coördinatie tot het waarborgen van de veiligheid en klanttevredenheid.
Jouw verantwoordelijkheden :
- Volledige projectbeheer : Opvolging van de uitvoering van de werken, budgetbeheer, middelen en deadlines.
- Teammanagement : Coördineren van teams en onderaannemers om een optimale uitvoering van de werken te garanderen.
- Klantrelatie : Voortdurende communicatie met klanten, analyse van behoeften en voorstellen van technische en logistieke oplossingen.
- Veiligheid : Toezicht houden op de naleving van de veiligheidsnormen (VCA), uitvoeren van inspecties en risicobeheer.
- Kwaliteit : Zorgen voor de naleving van de kwaliteitsnormen, opvolging van de maandelijkse kwaliteitsdoelen.
- Milieu : Beheer van afval en naleving van milieunormen op de bouwplaatsen.
- Personeelsbeheer : Bepalen van personeelsbehoeften, teambeheer en optimalisatie van de menselijke middelen doorheen het project.
- Aankopen : Onderhandelen met leveranciers en aanvragen van de benodigde aankopen voor de bouwplaatsen.
- Administratie : Administratieve projectbegeleiding en opvolging van contractuele en technische documenten.
Aanbod :
- Een competitief salaris met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering, enz.
- Een carrièremogelijkheid binnen een innovatieve en dynamische onderneming, waar procesoptimalisatie en klanttevredenheid centraal staan.
- Een samenwerkingsgerichte en stimulerende werkomgeving, met gevarieerde projecten in de industriële bouwsector.
- Professionele doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
Jouw profiel :
- Talen : Tweetalig Frans-Nederlands, met goede beheersing van het Engels.
- Opleiding : Een technisch diploma (Bac+2 in burgerlijke techniek, chemie of een soortgelijke richting) of minimaal 5 jaar professionele ervaring in een gelijkaardige functie.
- Technische vaardigheden : Beheersing van de basissoftwaretools (Excel, Word, PowerPoint), VCA-certificering voor operationele managers.
- Projectmanagement : Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren, snel beslissingen te nemen en deadlines te respecteren.
- Klantgerichtheid : Sterk vermogen om klantbehoeften te begrijpen en klantrelaties te optimaliseren voor klanttevredenheid.
- Nauwkeurigheid en organisatie : Methodisch en zorgvuldig werken, vermogen om prioriteiten te stellen onder druk.
- Leiderschap : Vermogen om teams te managen, te motiveren en middelen (menselijk en materieel) op de werkvloer te optimaliseren.
- Passie voor industriële bouw : Interesse in de sector en motivatie om bij te dragen aan technische, complexe projecten.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 2 poste(s).
Description du poste
Salaire mensuel brut
Entre 4 000 € et 5 000 €
Belgique
9000 Arrondissement of Ghent Ghent Belgium
Notre processus de recrutement
- Analyse et entretien préliminaire
Nous voulons nous assurer de bien vous connaître ainsi que vos attentes et vos besoins.
- Entretien de sélection
Un premier screening téléphonique dans lequel nous évaluons le plus objectivement possible vos compétences, mais aussi votre personnalité, vos valeurs et votre motivation.
- Tests psychotechniques
Un certain nombre de tests en ligne nous permettent d’affiner notre évaluation et nous aide à trouver le job qui vous convient le mieux.
- Entretiens approfondis
L'entretien approfondi nous permet de comprendre si il y a un match entre votre profil et la fonction recherchée par notre client.
- Vérification des références
Nous ferons systématiquement une prise de référence chez un de vos employeurs précédent, mais avec votre accord bien entendu !