À propos
Your partner in HR Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise. Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts. Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ? 60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business... Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.
Descriptif du poste
Notre client, une entreprise spécialisée dans la fumisterie industrielle et les produits réfractaires, intervient dans divers secteurs techniques de haute qualité. Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un Responsable Sécurité Site motivé et compétent pour garantir la sécurité sur les sites d’intervention. Le poste est basé en Flandre-Orientale, entre Gand et la frontière néerlandaise, dans une zone industrielle stratégique.
Responsabilités :
- Assurer le respect des règles et standards en matière de santé et sécurité sur le site.
- Animer et promouvoir une culture de sécurité à travers des programmes de sensibilisation (TBM, ILT) auprès du personnel et des sous-traitants.
- Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs et leur formation en sécurité.
- Contribuer au dépistage des risques industriels et à la mise en œuvre du Plan Annuel d’Actions.
- Réaliser des évaluations régulières des risques et proposer des mesures correctives.
- Mettre à jour les procédures de sécurité en conformité avec les réglementations du site.
- Effectuer des inspections régulières des équipements et du matériel pour garantir leur conformité aux normes de sécurité.
- Analyser les incidents et accidents de travail et coordonner les enquêtes post-incident.
- Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue en matière de sécurité.
- Collaborer avec les équipes pour identifier et résoudre les problèmes de sécurité, tout en étant en contact avec les ressources humaines pour organiser des formations en sécurité.
- Participer aux réunions des comités de sécurité externes et aux audits de sécurité.
Notre offre :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI), avec un temps plein (39h/sem).
- Un salaire compétitif assorti d’avantages extra-légaux
- Un cadre de travail collaboratif et un véritable développement de carrière dans un secteur technique de pointe.
Votre profil :
- Vous maîtrisez le français et le néerlandais.
- Vous avez une bonne connaissance des risques et de la gestion de la sécurité industrielle.
- Vous êtes familier des réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et êtes titulaire d’un diplôme de CP3.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Office 365).
- Vous êtes capable de rédiger des procédures et des rapports de sécurité.
- Vous faites preuve de rigueur, d’observation et d’un grand souci du détail.
- Vous êtes un excellent communicant, proactif, capable de prendre des décisions rapides et efficaces.
- Vous savez travailler en équipe et collaborer avec différentes parties prenantes.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Salaire mensuel brut
Entre 3 000 € et 4 000 €
Belgique
9000 Arrondissement of Ghent Ghent Belgium
Notre processus de recrutement
- Analyse et entretien préliminaire
Nous voulons nous assurer de bien vous connaître ainsi que vos attentes et vos besoins.
- Entretien de sélection
Un premier screening téléphonique dans lequel nous évaluons le plus objectivement possible vos compétences, mais aussi votre personnalité, vos valeurs et votre motivation.
- Tests psychotechniques
Un certain nombre de tests en ligne nous permettent d’affiner notre évaluation et nous aide à trouver le job qui vous convient le mieux.
- Entretiens approfondis
L'entretien approfondi nous permet de comprendre si il y a un match entre votre profil et la fonction recherchée par notre client.
- Vérification des références
Nous ferons systématiquement une prise de référence chez un de vos employeurs précédent, mais avec votre accord bien entendu !