Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Functie omschrijving:
Als HR Business Partner vervul je een centrale rol voor zowel arbeiders als bedienden binnen jouw afdeling en regio. Hier is een gestroomlijnd overzicht van je taken:
- Je stemt regelmatig af met de afdelingsverantwoordelijken om de strategie te bepalen voor het behalen van doelstellingen, rekening houdend met de specifieke behoeften en gevoeligheden van de business.
- Je vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar concrete acties voor jouw afdeling en regio.
- Als vertrouwenspersoon ben je er voor het personeel in jouw regio, waarbij je bemiddelt om retentie te bevorderen en welzijn te waarborgen.
- Samen met de afdelingsverantwoordelijken voer je jaarlijkse functioneringsgesprekken.
- Je bent nauw betrokken bij het selectie- en rekruteringsproces, in samenwerking met de 'business' en de centrale HR-dienst rekrutering.
- Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega's binnen de afdeling, voert opvolgings- en exitgesprekken.
- Je signaleert opleidingsbehoeften en stemt af met de verantwoordelijke Learning & Talent Development voor passende opleidingsmogelijkheden.
- Je houdt een vinger aan de pols bij payroll dossiers en hebt nauw contact met de loondienst specialisten.
- Je draagt bij aan diverse HR-projecten en communiceert beleidsbeslissingen op groepsniveau.
Dit ben jij:
- Minimaal een Professionele bachelor in een HR-gerelateerde opleiding of gelijkwaardig door ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Specifieke HR-vaardigheden zoals rekrutering, talentmanagement, coaching, kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie zijn jou niet vreemd.
- Je hebt affiniteit met digitale tools voor HR-management, rekrutering, payroll, enzovoort.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
- Communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met verschillende partijen binnen de organisatie (arbeiders, bedienden, afdelingsverantwoordelijken).
- Je bent enthousiast, toegankelijk, hulpvaardig en gericht op oplossingen.
- Je werkt gedetailleerd en nauwkeurig.
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
België
2600 Roderveldlaan Antwerpen Belgium
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!