Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.

Je werkt nauwkeurig en levert kwaliteit? Je streeft voortdurend naar een verbetering van jouw werkmethoden? Wel… dan ben jij de geknipte persoon voor deze functie … !

Onze legal analysts volgen van nabij de dagelijkse evolutie van de sectorale afspraken evenals van de sociale en fiscale bedragen die een invloed hebben op de loonadministratie door de permanente bijwerking van sectorale documentatie, loongegevens, computer- en andere beheerprogramma’s. Zij adviseren de interne diensten hierover.

Uw typische dag ? Een mix van :

• Je volgt de evolutie van de sociale (RSZ) en fiscale (Bedrijfsvoorheffing) bedragen die een invloed hebben op de loonadministratie
• Je volgt de sectorale afspraken (CAO’s) en analyseert de teksten die van toepassing zijn op de werkgevers.
• Je volgt de loonvoorwaarden die gemaakt worden bij grote klanten en binnen de publieke sector
• Op basis van de verzamelde gegevens zorg je voor de bijwerking van de cijfergegevens die onmisbaar zijn voor de computertoepassingen van de loonberekening en van de andere tools waarover onze klanten kunnen beschikken.
• Deze verzamelde gegevens zet je ook om in praktische info en instructies zowel voor interne als externe gebruikers
• Je verzamelt deze gegevens door contacten met diverse instellingen zoals de RSZ, de FOD Financiën, de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg, RVA, enz.
• Je ondersteunt de dossierbeheerders op dat vlak in hun dagelijkse bijstand aan de werkgevers.

Checklist van de ideale kandidaat

• Je hebt minstens een bachelor diploma (bij voorkeur in de rechtspraktijk maar niet noodzakelijk) of je hebt reeds ervaring opgedaan in een soortgelijke functie (databeheerder, dossierbeheerder).
• Sociale wetgeving spreekt jou aan.
• Je kan goed omspringen met cijfers
• Je bent weggelegd voor analyseren en synthesevorming
• Teamwork is heel belangrijk voor jou.
• Je schrikt er niet voor terug verantwoordelijkheid te nemen
• Je bent goed in woord en geschrift en daarin praktijkgericht en geordend.
• Je werkt pro-actief en bent klantvriendelijk.
• Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een pluspunt

En waarom bij Group S ?    

• Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   

• U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! 

• We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   

• Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen. 

Ben jij klaar om samen met ons de rol van Legal Data Analyst in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

See above