Pour accomplir les tâches d'un bon recruteur, tu es ;
- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de ton propre travail.
- Fasciné(e) par les gens et motivé(e) par la résolution de problèmes - le but c'est d'aller de l'avant que ce soit pour les candidats comme pour les clients.
- Tu as le sens des affaires et de l'initiative : tu détectes les opportunités et tu les exploites.
- Tu es flexible en termes d'horaires - ici chez Gentis nous travaillons sur le système de 4J/semaine - on attend de toi de la réactivité et ce même en dehors de cet horaire.
- Tu parles couramment le français et tu sais communiquer en anglais (élément important pour faciliter les échanges entre les différents bureaux)
On t'offre quoi en tant que recruteur?
Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.
Un salaire brut de départ compris entre 2300 et 3200 EUR/mois, en fonction de ton niveau d'expérience actuel.
Un système de commission illimité et méritocratique, qui te permet de gagner 10% de tes propres résultats sur une base mensuelle.
La possibilité de travailler 4 jours/semaine (nous étions les 1er en Belgique à avoir introduit ce tout nouveau concept)
Une voiture de société avec carte de carburant, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement, des chèques-repas et des frais de représentation
L'assurance hospitalisation
Des éco-chèques d'une valeur de 250EUR/an
Le gros + :
La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Ibiza, Tanzanie, New York, et tant d'autres)
Tu sais tout, à toi de jouer !
Candidate
Client
