Company cover
Logo

Group S Select
Volg

  • Industries

    Recruitment

  • Main location

    Rue des Ursulines/ Ursulinenstraat, Bruxelles/Brussel, Belgium

    + 2

    Rue des Ursulines, Bruxelles, Belgium

    Roderveldlaan, Antwerpen, Belgium

  • Employees

    0 - 50 employees

Profiel
Ons Team
Afdelingen
Kantoren
Engagementen
Média
Jobs
Projects

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist je dat…?

Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

Maak kennis met Team Group S - Select

Ontdek op deze pagina de inspirerende gezichten van ons team, onze ambassadeurs, die dag in dag uit zich vol overgave inzetten om aan al jouw wensen te voldoen!
Default thumbnail
Play

Hannah Todts - Business Development Manager

Hannah is bij ons aan de slag als Business Development Manager en dus veratnwoordelijk voor het binnenbrengen van nieuwe vacatures. Hannah kent de sector van binnen en van buiten wat zeker een meerwaarde is voor onze kandidaten en klanten. Zij overloopt van enthousiasme en probeert elk commercieel gesprek te omvormen in nieuwe opportuniteiten voor onze kandidaten.

Default thumbnail
Play

Fatima Van Snick - Assessement & Talent Acquisition Specialist

Fatima is in januari van dit jaar bij Group S Select opgestart. Met haar jarenlange ervaring in rekrutering is ze van grote toegevoegde waarde voor Group S Select. Fatima houdt van een uitdaging en het feit dat ze meehelpt om deze nieuwe afdeling binnen de Group op te starten is iets waar ze erg naar uitkijkt. Wat haar drijft? Menselijk contact, zowel bij aanwervingen als bij beoordelingsprocedures! Dus laten we eens afspreken en kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen?

Default thumbnail
Play

Marc Peeters - CEO

Marc Peeters gelegeerd bestuurder van Group S is ingenieur van opleiding en ruilde ruim 2,5 jaar geleden de bouwsector voor de HR-wereld. Sinds zijn debuut bij Group S streeft hij er naar Group S verder door de digitalisering binnen de sector te loodsen en het aanbod nog meer af te stemmen op de noden van ondernemers. Marc is een participatieve CEO die samen met zijn team wil groeien en bouwen zodat Group S evolueert naar een allround HR partner.

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Le saviez-vous ?

Quelques faits sur Group S :

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

Recruitment & Selection

Onze afdeling Werving en Selectie gaat op zoek naar de beste talenten en stelt ze voor aan onze
klanten. We luisteren naar de behoeften van zowel de kandidaat als de klant en vinden zo de
perfecte match. Want banden smeden die nog lang blijven bestaan, dat is ons doel.

Assessment

Onze afdeling Assessment licht de competenties en geschiktheid van de kandidaten grondig
door. Daarbij gebruiken we moderne, op de kandidaat afgestemde methoden om een efficiënt
evaluatieproces te garanderen. Ons team van consultants helpt u met plezier een doordachte
keuze te maken op basis van een objectieve evaluatie.

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist je dat…?

Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

Brussels Office :

Ons kantoor in Brussel behandelt alle Franstalige wervings- en assessmentverzoeken uit Brussel en Wallonië. U vindt het in het hoofdkantoor van Group S, een hypermodern en ook erg gezellig en uitnodigend gebouw. Als kers op de taart krijgt u op de bovenste verdieping een adembenemend uitzicht over onze hoofdstad.

Antwerp Office :

Ons kantoor in Antwerpen (Berchem) behandelt alle Nederlandstalige wervings- en assessmentverzoeken uit Brussel en Vlaanderen. Het bevindt zich op de tweede verdieping van een modern gebouw en past qua stijl perfect bij ons hoofdkantoor: kleurrijk, open, uitnodigend en modern. Alles is tot in de puntjes uitgewerkt om van dit kantoor een aangename en efficiënte werkplek te maken.

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist je dat…?

Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

Partnerschap met Living Tomorrow

Group S zet zich volledig in om zijn digitaliserings- en innovatie-inspanningen de komende jaren op te voeren. Onze digitale oplossingen zullen connecteren op tools van onze klanten, partners, leveranciers en overheden. In ons partnerschap met Living Tomorrow betreden we een ecosysteem waarmee we onze innovaties kunnen versnellen in samenwerking met andere partners.

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist je dat…?

Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

Some more video content...

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris.
Default thumbnail
Play

Video #01 — Some super cool event

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue. Vestibulum auctor ornare leo, non suscipit magna interdum eu. Curabitur pellentesque nibh nibh, at maximus ante fermentum sit amet.

Default thumbnail
Play

Video #01 — Some super cool event

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue. Vestibulum auctor ornare leo, non suscipit magna interdum eu. Curabitur pellentesque nibh nibh, at maximus ante fermentum sit amet.

Default thumbnail
Play

Video #01 — Some super cool event

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut et massa mi. Aliquam in hendrerit urna. Pellentesque sit amet sapien fringilla, mattis ligula consectetur, ultrices mauris. Maecenas vitae mattis tellus. Nullam quis imperdiet augue. Vestibulum auctor ornare leo, non suscipit magna interdum eu. Curabitur pellentesque nibh nibh, at maximus ante fermentum sit amet.

À propos de Group S

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Recruterings proces

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist u?

funny facts brought up in the yearly tech conference of Pinguin Designs in collaboration with AI TECH.

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!
Contracttype Contracttype
Contracttype

Telewerk

Days in the office

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ervaring

Vacaturetaal

no results found

Functiecategorie

no results found

Vaardigheden

add

Vereiste talen

no results found

Vaardigheden

Categorie

zoeken

Alle skills

Loading...
Skills toevoegen Skills toevoegen Kies een categorie en voeg jouw skills toe

Mijn competenties

Spontaneous application

Zoekresultaten

Sorry, geen resultaat gevonden

Sorry, geen resultaat gevonden

Spontane Sollicitatie

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Onze aanwervingsprocedure :

  • Voorafgaande analyse en intakegesprek

    Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.

  • Selectiegesprek

    Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.

  • Psychotechnische testen

    Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.

  • Diepte-interviews

    Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.

  • Referentiecontrole

    We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.

Wist je dat…?

Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:

  1. Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
  2. Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
  3. Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!

We have successfully sent you an activation email.

Bevestigings email

Heeft u de e-mail niet ontvangen?

  • Is "johnjack.r@gmail.com" uw juiste e-mailadres zonder typefouten? Zo niet, kunt u het sollicitatieproces opnieuw starten.
  • Controleer uw spammap.
  • Voeg noreply@wiggli.io toe aan uw contacten
  • Klik hier om de e-mail opnieuw te verzenden.

Nog steeds problemen

Neem contact met ons op

Spontaneous applications

Vul het onderstaande formulier in om uw sollicitatie af te ronden.

Laad hier uw bestand op of zoek die op

Type bestanden: .pdf, .docx, .doc

Maximale bestand grootte: --MB

Contracttype

Ervaring

Tijdsinzet

Functiecategorie

no results found

Vaardigheden

add

Vereiste talen

no results found

Vaardigheden

Categorie

zoeken

Alle skills

Loading...
Skills toevoegen Add skills Kies een categorie en voeg jouw skills toe

Mijn competenties

Spontaneous application

Zoekresultaten

Sorry, geen resultaat gevonden

Sorry, geen resultaat gevonden

Over Group S - Select :

Your partner in HR

Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen.

Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt.

Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit …

Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.
© 2024 Wiggli. All rights reserved.
Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière Eén platform. Met eindeloze mogelijkheden. Vraag een demo aan
Uw gegevens zijn veilig bij ons

Gegevensbescherming is onze prioriteit, we voldoen aan de GDPR normen

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière
Visit our FacebookVisit our InstagramVisit our LinkedIn

© 2024 

Wiggli. Alle rechten voorbehouden
Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

Welkom terug,

log in op uw account om jouw actie te voltooien

Wachtwoord vergeten?

Heb je geen account? Mij gratis inschrijven

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

Dit bedrijf niet meer volgen?

Je zult geen vacaturemeldingen meer ontvangen van dit bedrijf.
Are you sure you want to proceed?

Error
Warning
Success

Database connection failure

We’re encountering issues with connecting to our system’s database at the moment.

We use cookies on this website to enhance your experience. Continued use of this website means you accept our Cookie policy.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram