Wie is kadonation?

Kadonation is een groeionderneming die enkele jaren terug zijn intrede heeft gemaakt in de markt van relatie- en personeelsgeschenken. Ondertussen is Kadonation één van de vaste waarden binnen de markt van cadeaubonnen. Door de flexibiliteit in design, de vele personalisatiemogelijkheden en dankzij de vele Kadopartners (bol.com, Coolblue, Zalando, Decathlon…) is de Kadonation cadeaubon intussen uitgegroeid tot een populair personeelsgeschenk. We blijven inzetten op innovatie om ons product sterker te maken en bedrijf helpen waardering te tonen aan hun medewerkers.

Met Kadonation Select brachten we een handig (en gratis te gebruiken) bestelplatform uit, waarmee we onder meer de administratieve rompslomp bij het bestellen van geschenken verhelpen, en waarbij HR en procurement nog steeds het overzicht kunnen bewaren. Een echte voltreffer!

Ook nog dit: wij zijn een jonge en dynamische scale-up die werd opgericht in 2017. Verschillende ervaren (en bekende) ondernemers investeren in Kadonation en vormen samen de Raad van Bestuur. Intussen is Kadonation actief in België en Nederland en hebben we meer dan 100.000 gebruikers en tevreden klanten! We ondervinden momenteel een sterke groei en daarom breiden we ons team uit.

Wat zijn jouw taken?

Als Growth Hacker heb je 1 doel: leads genereren (marketing qualified leads). Dit binnen onze b2b offering (Kadonation Cadeaubon en Kadonation Select).

• Je werkt samen met onze marketing manager een strategie uit
• Je denkt end to end nieuwe campagnes uit met een sterke boodschap, op het juiste kanaal en een seamless customer journey. Je bedenkt nieuwe gated content insteken, outreaches… je denkt heel breed ten behoeve van je doel
• Je zet hands-on deze campagnes op om traffic te genereren, te nurturen, en te converteren: SEA, SEO, social, landingspagina's .. alle mogelijke digitale kanalen
• Je trackt resultaten, doet A/B testing, stuurt bij en optimaliseert conversie van alle paid en non-paid traffic
• Je aligneert goed met ons Sales team, die tenslotte die leads gaan omzetten in deals!

Dankzij jouw campagnes leren meer mensen Kadonation kennen en worden ze ervan overtuigd om onze producten te gebruiken. Zo speel je een cruciale rol in onze groei!

Wat is jouw profiel?

Online marketeer, performance marketeer, growth hacker, growth marketeer,... hoe je het ook noemt, je hebt een absolute growth mindset. Jouw doel is onze scale-up doen schalen via inbound! Je past dan ook perfect in een early scale-up omgeving.

Je achtergrond:

• Je bent een marketeer met een technische bagage of je bent een digitale duizendpoot met een marketing bagage. Dwz:
• Je bent sterk in het conceptueel bedenken van campagnes en begrijpt dus als geen ander dat goede marketing nog steeds een kunst is om de juiste boodschap, aan de juiste audience, op het juiste kanaal te brengen.
• Tegelijk ben je een krak in het technische aspect: opzetten van Google Search, Display, Facebook en Instagram campagnes, A/B tests, google analytics en kan vlot overweg met marketing automation tools.
• Je hebt een grondig kennis van growth hacking tools die momenteel op de markt zijn en je kunnen helpen in jouw growth opzet

Je profiel:

• Ervaring - Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Analytisch vermogen - Je hebt een ongelooflijke drang naar het steeds verbeteren van een campagne en de conversies van onze uitingen. Dankzij jouw analytische ingesteldheid neem je learnings, do’s en don’ts mee naar een volgende campagne. Je wendt je ervaring aan maar experimenteert on the go om te zien wat echt werkt.
• Creativiteit - Je kan zelf een nieuwe campagne bedenken en vindt moeiteloos een toffe insteek.
• Teamplayer - Je speelt geen solo slim maar kan wel je eigen boontjes doppen.
• Talenkennis - Je beheerst het Nederlands, je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans.
• Content – Je hebt oog voor goede copy en trekt zelf snel je plan voor beperkte experimenten.
• Design – Je hebt oog voor goed design, en werkt samen met onze designers waar nodig.
  Wat kunnen we jou bieden?
• Een heel afwisselende job met ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een dynamisch team en een levendige omgeving. Je staat centraal in de groei van het bedrijf.
• We hanteren een 38 uren week met 26 verlofdagen.
• Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk, daarom werken we met een flexibele uurregeling.
• Een marktconforme verloning (relevante werkervaring brengen we mee in rekening) met leuke extra’s en mogelijkheden.
• We zijn goed bereikbaar met de wagen en zeer goed met het openbaar vervoer. Ons kantoor bevindt zich in een groene omgeving op een steenworp van Gent Sint-Pietersstation. We zijn ook flexibel met thuiswerk.