Company support

Candidat

Hoe kan ik de aandacht trekken van recruiters?

06 May 23
Wiggli Team

 

Wiggli helpt om je carrièrekansen te maximaliseren. Dat kan in drie stappen:

 

✅ Vervolledig je profiel tot het 100% compleet is, inclusief de nodige persoonlijke gegevens, ervaring, skills…

 

✅ Zet de status op ‘Actief ’. Geïnteresseerde recruiters en werkgevers ontvangen meteen een melding bij elke volgende update van je profiel. Zo blijf je top-of-mind!

 

 

 

 

 

d'être repéré

 

 

Tot slot kun je bedrijven ook rechtstreeks benaderen en solliciteren op openstaande vacatures. De kortste weg naar een droomjob!

Still having problems?

Explore other Frequently Asked Questions (FAQs) or get in touch with us!

Help center

How can we help you today?

Ask anything you need to know
Annuleer
Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

Question successfully sent!

One of our team members will get back to you shortly

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière Eén platform. Met eindeloze mogelijkheden. Vraag een demo aan
Uw gegevens zijn veilig bij ons

Gegevensbescherming is onze prioriteit, we voldoen aan de GDPR normen

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

© 2024 

Wiggli. Alle rechten voorbehouden
Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière Eén platform. Met eindeloze mogelijkheden. Vraag een demo aan
Uw gegevens zijn veilig bij ons

Gegevensbescherming is onze prioriteit, we voldoen aan de GDPR normen

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière
© 2024 Wiggli. All rights reserved.
Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

Welkom terug,

log in op uw account om jouw actie te voltooien

Heb je geen account? Mij gratis inschrijven

Wiggli uw uitgebreide gids voor een succesvolle carrière

Dit bedrijf niet meer volgen?

Je zult geen vacaturemeldingen meer ontvangen van dit bedrijf.
Are you sure you want to proceed?

Error
Warning
Success

Database connection failure

We’re encountering issues with connecting to our system’s database at the moment.

We use cookies on this website to enhance your experience. Continued use of this website means you accept our Cookie policy.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram