À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Nous recherchons un B2B Credit Officer pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur financier. Le candidat idéal sera responsable de l'évaluation des demandes de crédit, de l'analyse des dossiers financiers et de la communication avec les clients B2B pour leur fournir des informations sur les produits de crédit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente et de gestion des risques pour garantir que les décisions de crédit sont conformes aux politiques de l'entreprise.
Le rôle nécessite une excellente capacité de communication, car vous serez souvent en contact avec les clients pour expliquer les conditions de crédit et répondre à leurs questions. Vous devrez également faire preuve de compétences en négociation pour parvenir à des accords favorables pour les deux parties. Une bonne compréhension des crédits et des produits financiers est un atout, bien que ce ne soit pas un critère essentiel.
Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Si vous êtes passionné par le secteur financier et que vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du crédit, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le candidat idéal pour le poste d'Agent de Crédit doit posséder d'excellentes compétences en communication, car il interagira régulièrement avec les clients et les partenaires internes. Une expérience préalable dans le domaine du crédit ou de la finance de 2 ans minimum est demandée.
Les compétences en négociation et en analyse sont également essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe. La maîtrise du français et du néerlandais est requise car vous serez amené à communiquer dans ces deux langues.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire avancer votre carrière dans le secteur financier, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Belgique
1000 Brussels Belgium
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !