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Gentis
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java développeur

CDD
Hybride (2 jours)
Paris, France
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À propos

Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !

Descriptif du poste

 

Dans un contexte entièrement Agile-SCRUM, vous participerez à la digitalisation de parcours de la clientèle Corporate, l'une des activités cœur de la Transformation Digitale du Groupe.


Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui vise à apporter un service 100 % digitalisé à notre clientèle.


Les technologies actuellement diffusées dans l'équipe sont JAVA, Angular, Spring, git, jenkins, maven, docker, kubernetes, cloud IMB



Dans cette perspective, votre rôle sera de : prendre part au développement des composants logiciels du produit et veiller à l’optimisation de la qualité du code et à sa maintenabilité

 

L'environnement de travail, c'est important !

L'équipe Digital Solutions est en charge de concevoir, de développer et de maintenir des parcours clients utilisés par plusieurs entités du Groupe, essentiellement pour les clients Entreprise / Corporate dans le cadre de la filière Cash Management du Groupe.
Elle est intégrée au pôle ITG Digital dont la mission est d'accélérer la transformation digitale des entités Retail du Groupe, et elle bénéficie de ce fait d'un accès privilégié aux nouvelles technologies.


Vous rejoignez une équipe dynamique et orientée résultat, constituée d'une quarantaine de personnes organisées en Squads multidisciplinaires fonctionnant en mode Agile, avec un fort degré d'autonomie.


Par nature, les projets portés par l'équipe ont un sponsorship fort, une visibilité importante au niveau du Métier et du Management et des enjeux importants, notamment en termes de time-to-market, d'expérience utilisateur et de fiabilité. Ces projets sont également déployés au travers de nombreuses entités du Groupe.

 

Responsabilités :

·         Contribuer à toutes les phases du cycle de développement

·         Rédiger du code efficace et bien conçu, testable

·         Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux spécifications

·         Élaborer et fournir de nouvelles versions de composants logiciels

·         Encourager l’amélioration continue par le biais de recherches sur les alternatives et les technologies, et en les soumettant à une analyse architecturale

 

Et après?

Ce poste est fait pour vous si vous aimez voir l'impact de votre travail pour les utilisateurs finaux, si vous souhaitez évoluer dans le développement d’applicatif à forte visibilité Clients et prendre part à des projets innovants et stratégiques pour la Banque.

Vous aurez également l'opportunité de vous former sur une partie du (des) Métier(s) du Cash Management et d'y d'étendre votre connaissance du Groupe et de ses différentes entités opérationnelles, et d’y développer votre réseau relationnel.

Par la suite, les nombreux projets menés au sein de l'équipe Digital solutions pourront également représenter une opportunité de diversification de vos connaissances fonctionnelles / technologiques.


Et après, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein des DSI du Groupe BNP Paribas en élargissant votre périmètre de responsabilité ou en vous orientant vers d’autres métiers de l’informatique (chef de projet, Architecte, Expertise technique, Data, etc.).

 

développeur au moins 7 ans d'xp qui gère java , spring, angular et kafka

Lieu de travail

Nous recrutons pour 3 poste(s).

Description du poste

Paie (pays)

France

Localisation

Paris France

7 candidatures

Notre processus de recrutement

  • Interview au téléphone

    Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.

  • Test personnalité

    Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.

  • Entretien avec le Manager/Team leader

    Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.

  • Trial day

    Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !

  • Entretien inversé

    Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !

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