Als je een passie hebt voor juridisch werk en altijd op zoek bent naar manieren om je
vaardigheden te verbeteren, dan is deze rol als Legal Advisor Knowledge echt iets
voor jou!

Bij Group S bieden we een uitgebreide dienstverlening op het gebied van
personeelsbeheer, loonadministratie en naleving van sociale wetgeving aan
zelfstandigen en werkgevers. Met meer dan 75 jaar ervaring hebben we een erkende
expertise opgebouwd in sociaal secretariaat, human resources en juridische bijstand,
zoals bevestigd door tevredenheidsonderzoeken onder onze leden. Om aan onze
hoge kwaliteitseisen te voldoen, vertrouwen we op teams van specialisten die een
efficiënte service aan onze klanten en dossierbeheerders garanderen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Je draagt bij aan de correcte toepassing van verschillende instrumenten van
het sociaal secretariaat volgens de geldende juridische normen.
• Je volgt op en zorgt voor nauwkeurige implementatie van nieuwe regelgeving
op het gebied van collectief of individueel arbeidsrecht en loonbelasting
binnen het sociaal secretariaat: je analyseert wijzigingen, ontwikkelt
richtlijnen, informeert interne klanten en stelt juridische documentatie op.
• Je ondersteunt collega's Legal Advisors Consultancy in de uitvoering van hun
werk.
• Je geeft interne trainingen over de toepasselijke wetgeving.

What's in it for us?
• Een master in de rechten, bij voorkeur met een specialisatie in sociaal recht, is
vereist.
• Interesse in sociaal recht en loonbelasting is belangrijk.
• Samenwerken is essentieel in jouw functie.
• Nederlandstalig zijn en een goede kennis van het Frans hebben is
noodzakelijk.

What's in it for you?
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een team van gepassioneerde en
betrokken specialisten binnen een bedrijf dat uitblinkt in klantrelaties en waar
menselijk contact het verschil maakt.
• Ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw verschillende talenten en
groeitrajecten op maat bij Group S, waar managers luisteren naar hun
medewerkers.
• Regelmatige trainingen om jouw expertise en relationele vaardigheden verder
te ontwikkelen.
• Een werkomgeving die samenwerking, hulp en kennisdeling benadrukt,
evenals autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, waaronder
maaltijdcheques, een groepsverzekering, enzovoort.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, inclusief de mogelijkheid om
thuis te werken.

_