À propos
Façonner le futur du recrutement
Chez Homini, nous mettons les entreprises en relation avec des talents d’exception. Pas seulement des candidats, mais les bons profils, capables de faire avancer votre organisation.
Issu du latin signifiant « pour les humains », Homini allie une expertise sectorielle pointue à une intelligence artificielle performante pour offrir des solutions de recrutement et de freelance inégalées dans les domaines suivants : IT, Finance, Engineering, Construction, Sales techniques, Logistique et Supply Chain.
Dans un marché ultra-compétitif, la différence entre un bon profil et le bon profil peut transformer toute une entreprise. Nos fondateurs ont constaté que les méthodes traditionnelles ne suivaient plus le rythme et la complexité des besoins modernes. C’est pourquoi Homini est né : une approche humaine, amplifiée par la technologie, pensée pour avoir un véritable impact.
Notre approche : smart, spécialisée et ultra ciblée
🔍 La précision portée par l’IA
🎯 Des experts qui parlent le langage de votre secteur
🚀 Des résultats que les autres ne peuvent pas atteindre
Pendant que les autres cherchent, nous créons la bonne connexion. Plus vite, plus intelligemment, et avec des profils qui correspondent à vos besoins et à votre culture.
Homini, là où l’expertise rencontre l’innovation
Collaborer avec Homini, c’est bien plus qu’une solution de recrutement. C’est un avantage stratégique. Nos consultants s’intègrent à vos équipes et allient la précision algorithmique à l’intelligence humaine.
Ensemble, relevons vos défis en matière de talent les plus critiques! 🤝
Descriptif du poste
Senior .NET Developer actief in de logistieke sector binnen de regio Antwerpen. Werken in een dedicated scrumteam aan complexe softwareoplossingen die de kern van het logistieke bedrijf vormen.
- Bouwen, onderhouden en optimaliseren van applicaties met .NET, C#, Blazor en Kubernetes.
- Meedenken over architectuur volgens Domain Driven Design en Event-Driven Architecture.
- Vertalen van user stories naar werkende code, waarbij technische en functionele kwaliteit centraal staan.
- Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige ontwikkeltraject, waarbij kennis van het product fundamenteel is.
- Uitdagende projecten binnen een microservices-architectuur en gebruikmakend van tooling als Azure DevOps, GitLab CI en Visual Studio.
- Binnen een team samenwerken, input leveren tijdens refinements en de voortgang van features bewaken.
Eerste 3 maanden: 5 dagen per week op kantoor voor diepgaande onboarding. Nadien: hybride werken (3 dagen remote, 2 dagen kantoor). Dagelijkse communicatie verloopt hoofdzakelijk in het Nederlands en Engels.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich onderscheiden door hun sterke verantwoordelijkheidsgevoel en hun vermogen om uitstekend te functioneren binnen een team. Mensen die ownership nemen, die niet enkel hun eigen kennis willen etaleren, maar net het gezamenlijk resultaat vooropstellen. We zoeken geen individualisten, maar collega’s die samen met het team willen groeien en elkaar versterken.
- Samenwerkend ingesteld: U excelleert in een omgeving waar nauwe samenwerking en open communicatie centraal staan. De ideale kandidaat haalt energie uit het werken in dedicated scrum teams en zet de gezamenlijke doelstellingen altijd voorop.
- Proactief en leergierig: U heeft een natuurlijk nieuwsgierige houding en wilt het product niet enkel gebruiken, maar écht doorgronden. U kijkt verder dan de user story en verdiept zich graag volledig in het product, zodat u strategisch kan meedenken over verbeteringen.
- Sterke ownership: U voelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geleverde werk en stelt zich flexibel op, met het oog op het succes van het hele team.
- Technische bagage: Ervaring met .NET, C# en Kubernetes zijn noodzakelijk om impact te maken binnen ons team. We waarderen ook diepgaande kennis van Blazor, domain driven design, event storing, en moderne software architecturen zoals microservices.
- Analytisch en oplossingsgericht: U benadert uitdagingen met een sterk probleemoplossend vermogen en staat bekend om uw analytisch denkvermogen.
- Communicatief vaardig: U communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, waardoor u een brugfunctie kan vervullen binnen een internationaal team.
- Flexibel en aanpasbaar: Tijdens de opleiding is u aanwezig op kantoor en nadien werkt u hybride. U past zich makkelijk aan nieuwe situaties aan en heeft geen moeite met veranderingen in werkwijze of omgeving.
- Professioneel en kwaliteitsgericht: U streeft naar kwaliteit, werkt gestructureerd en bent vertrouwd met moderne tools zoals GitLab CI, Azure DevOps en Visual Studio.
Wij zoeken dus een teamspeler met visie en passie voor techniek, die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar die zich echt wil vastbijten in het product en zo samen met het team het verschil maakt.
Lieu de travail
Antwerpen, Belgium . . ., 2000
Description du poste
Salaire mensuel brut
Entre 3 500 € et 5 000 €
Belgique
2 Postes
2000 . Antwerpen Belgium
À quoi s’attendre quand vous postulez
- Premier échange par téléphone
📞 Votre premier contact avec notre équipe Talent Acquisition
- Test de personnalité
🧠 Ce court test en ligne nous aide à mieux comprendre vos soft skills et votre manière de travailler
- Entretien avec le Team Lead
🤝 Un vrai échange avec votre futur manager
- Trial day
🚀 Rejoignez-nous le temps d’une journée pour découvrir l’équipe, l’ambiance, et… goûter notre café (pas fameux, mais plein de charme 😁)