Responsable Financier (H/F):

Rattaché au CFO, le Responsable Financier (H/F) pilote l’équipe comptable au sein d’une entreprise industrielle. Garant de la fiabilité des données financières, du respect des délais et de la coordination des parties prenantes internes et externes, il veille à la conformité comptable et fiscale.

Véritable business partner, il produit des analyses stratégiques pour éclairer la prise de décision et accompagner la croissance de l’entreprise.

Vos missions en tant que Responsable Financier (H/F) :

• Assurer le respect des délais comptables et fiscaux, en garantissant l’exactitude des déclarations et la conformité aux obligations légales.
• Superviser la tenue des comptes et veiller à la production d’états financiers fiables et précis.
• Coordonner les opérations comptables en lien avec les autres départements et gérer les relations avec les tiers (commissaires aux comptes, banques, administrations fiscales, etc.).
• Élaborer des analyses financières et des reportings stratégiques pour appuyer la prise de décision et accompagner le développement de l’entreprise.
• Participer activement à l’élaboration des budgets, des prévisions financières et au suivi des performances économiques.
• Mettre en place et optimiser les contrôles internes pour garantir l’intégrité des données financières et prévenir les risques comptables et fiscaux.
• Encadrer, former et faire monter en compétence votre équipe, en favorisant un environnement de travail structurant et motivant.
• Anticiper et gérer les risques financiers, en proposant des actions correctives et en assurant une veille réglementaire constante.

Poste stratégique, il requiert rigueur, leadership et une capacité d’analyse pour accompagner la croissance et la performance de l’entreprise.

• Formation : Diplôme en comptabilité ou en finance
• Expérience : Expérience significative en comptabilité et en gestion d’équipe, avec un management confirmé d’une équipe de comptables seniors.
• Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils et logiciels comptables (SAP, Sage, etc.).
• Leadership : Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe expérimentée, avec un management structurant et bienveillant.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
• Vision stratégique : Capacité à analyser les données financières pour optimiser la performance de l’entreprise et appuyer la prise de décision.