Si vous êtes passionné par le travail juridique et que vous cherchez constamment à perfectionner vos compétences, ce poste de Legal Advisor Knowledge est fait pour vous !

Chez Group S, nous offrons un service complet en matière de gestion du personnel, de traitement des salaires et de conformité à la législation sociale, tant pour les indépendants que pour les employeurs. Forts de plus de 75 ans d'expérience, nous avons développé une expertise reconnue en secrétariat social, ressources humaines et assistance juridique, comme le confirment les enquêtes de satisfaction menées auprès de nos membres. Pour répondre à nos exigences de qualité élevées, nous nous appuyons sur des équipes de spécialistes qui garantissent un service efficace à nos clients et gestionnaires de dossiers.

Vos missions et responsabilités :

• Vous contribuez à l'application correcte des différents outils du secrétariat social conformément aux normes juridiques en vigueur.

• Vous assurez le suivi et la mise en œuvre rigoureuse des nouvelles réglementations en matière de droit du travail collectif ou individuel, ainsi qu'en matière de fiscalité des salaires au sein du secrétariat social : vous analysez les évolutions, élaborez des lignes directrices, informez vos clients internes et rédigez de la documentation juridique.

• Vous apportez un soutien aux collègues Legal Advisors Consultancy dans l’exécution de leurs missions.

• Vous dispensez des formations internes sur la législation applicable.

Ce que nous attendons de vous :

• Un master en droit est requis, de préférence avec une spécialisation en droit social.

• Un intérêt marqué pour le droit social et la fiscalité des salaires est indispensable.

• Le travail en équipe est essentiel pour réussir dans cette fonction.

• Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français.

Ce que nous vous offrons :

• La possibilité d'intégrer une équipe de spécialistes passionnés et engagés, au sein d'une entreprise qui excelle dans la relation client et où le contact humain fait toute la différence.

• Des opportunités de développement de vos multiples talents et des parcours de croissance personnalisés chez Group S, où les managers sont à l'écoute de leurs collaborateurs.

• Des formations régulières pour continuer à développer votre expertise et vos compétences relationnelles.

• Un environnement de travail qui privilégie la collaboration, l'entraide et le partage des connaissances, tout en valorisant l'autonomie et le sens des responsabilités.

• Un package salarial attractif avec divers avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, une assurance groupe, etc.

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris la possibilité de télétravailler.

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