Le recrutement est un pilier central du succès de toute entreprise. Trouver les candidats talentueux et parfaitement adaptés à chaque poste est crucial pour garantir la performance et la pérennité de l'entreprise. 

Cependant, le processus d'évaluation des candidats s'avère souvent complexe et chronophage, ponctué de nombreuses difficultés pour les entreprises :

1. Manque d'objectivité et d'uniformité :

• Les processus d'évaluation varient souvent d'un recruteur à l'autre, exposant l'entreprise à des biais et à des décisions d'embauche non fondées sur des critères objectifs.
• Les impressions subjectives et les préjugés inconscients peuvent influencer les choix, favorisant certains candidats au détriment de talents potentiels.

2. Processus chronophage et inefficace :

• La collecte et l'analyse des informations sur les candidats peuvent prendre beaucoup de temps, détournant les recruteurs de tâches plus stratégiques.
• La gestion manuelle des formulaires d'évaluation et des commentaires est fastidieuse et sujette aux erreurs.

3. Difficulté de comparaison des candidats :

• L'absence de structure et de standardisation dans les évaluations rend difficile la comparaison objective des candidats entre eux.
• Il est difficile de se faire une idée précise des compétences et du potentiel de chaque candidat.

4. Pertes de talents :

• Des processus d'évaluation inefficaces peuvent décourager les meilleurs candidats de poursuivre leur candidature.
• L'entreprise risque de passer à côté de talents précieux qui pourraient contribuer à son succès.

En plus de ces défis, les entreprises peuvent également faire face à des obstacles spécifiques liés à leur secteur d'activité, à leur taille ou à leur culture.

Face à ces défis, la solution Wiggli se présente comme une réponse innovante et puissante pour simplifier et optimiser le processus d'évaluation des candidats.

Wiggli propose :

• Des formulaires d'évaluation personnalisés : pour chaque poste, adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise et aux compétences requises.
• Des modèles préétablis : pour gagner du temps et garantir la cohérence des évaluations.

• Collecte de commentaires structurés : sur les compétences, l'expérience et le potentiel des candidats, offrant une vision complète et objective.
• Suivi et comparaison des évaluations : en un seul endroit, facilitant la prise de décision éclairée.
• Partage des formulaires : avec l'équipe de recrutement pour une évaluation collaborative et enrichie.

En plus de ces fonctionnalités, Wiggli offre de nombreux avantages :

• Objectivité et cohérence accrues des évaluations.
• Gain de temps et d'efficacité pour les recruteurs.
• Meilleures décisions d'embauche basées sur des données comparables.
• Identification des meilleurs talents pour chaque poste.
• Réduction des risques juridiques liés au recrutement.

Wiggli s'adapte aux besoins de toutes les entreprises. La solution est facile à utiliser et s'intègre parfaitement à votre système de suivi des candidatures existant.

En conclusion, Wiggli est un outil indispensable pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur processus d'évaluation des candidats et à recruter les meilleurs talents.

Inscrivez-vous et n'hésitez pas à demander une démonstration gratuite.

En choisissant Wiggli, vous faites le choix d'un recrutement plus efficace, objectif et performant, pour un avenir prometteur pour votre entreprise.