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Compliance Manager
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Gentis

  • Boulevard de la Woluwe, Bruxelles, Belgium

Compliance Manager

Employment type Permanent
Remote eligibility Hybrid
Localisation Paris, France
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Gentis

Welcome to Gentis, the driving force behind tomorrow's STEM careers! We are more than just a recruitment agency, we are a team of industry-leading recruiters who are passionate about helping candidates reach their full potential.


Our mission is to create a more sustainable future by connecting the best talent with the most exciting opportunities. Our global reach, from Europe to North America, Africa, and the Middle East, puts us at the forefront of placing candidates in strategic technical roles, both temporary and permanent.


Are you looking to make a positive impact on the world? Do you want a rewarding career that challenges you and allows you to grow? If so, you've come to the right place. At Gentis, we transform careers into legends. Are you ready to start your next professional adventure?

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Gentis est une entreprise belge de recrutement basée à Bruxelles, fournissant des solutions de recrutement permanent ainsi que des solutions de sourcing de projets à l'échelle mondiale dans divers secteurs. Notre client est une prestigieuse banque internationale à la recherche d'un nouveau Compliance Manager en CDI, basé à Paris.


Vos missions principales seront les suivantes :


Fonction AML-CTF, Sanctions & Embargos Groupe


1. Suivre les changements dans les réglementations européennes et locales affectant toutes les entités du groupe soumises à régulation, en collaboration avec les acteurs concernés. Cela inclut les domaines de l'AML-CTF, des Sanctions & Embargos, ainsi que des services de paiement et de monnaie électronique, en particulier en ce qui concerne les conditions d'assujettissement et les exemptions.


2. Effectuer et formaliser des analyses de divergence dues aux modifications internes, légales et réglementaires.


3. Diriger les initiatives de développement et d'adaptation des outils du groupe pour assurer leur conformité, et soutenir les Business Units dans leur application pratique.


4. Créer, améliorer et promouvoir le système de procédures et de documentation au niveau du groupe, incluant les politiques internes et les guides.


5. Collaborer avec le Contrôle interne et l'Audit interne pour garantir l'application efficace de ces procédures.


6. Détecter les risques de blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme au sein du groupe et vérifier leur évaluation adéquate sur les différents produits et régions.


7. Organiser des formations régulières et des sessions de sensibilisation pour les employés et les filiales du groupe, notamment par des communications fréquentes.


8. Superviser l'amélioration continue des mécanismes de AML-CTF, Sanctions & Embargos.


9. Participer à l'élargissement de la fonction et de la culture de conformité au sein du groupe, en coordination avec l'équipe Risques et Conformité.

Le poste requiert une forte capacité d'adaptation à un environnement très dynamique et spécifique, avec des portefeuilles composés de produits régulés (e-money et services de paiement) et non-régulés, pour lesquels les enjeux diffèrent, ainsi que des géographies multiples.



VOTRE PROFIL

Bac +5 ou école de commerce, spécialité droit pénal international et des affaires, droit pénal de l'entreprise et compliance ou Conformité bancaire et contrôle interne des risques.


Expériences souhaitées :

  1. Expérience significative d'au moins 4 / 5 ans en cabinet de conseil et/ou équipes conformité bancaires sur des projets de mise en conformité, de déploiement et d'évaluation de dispositifs de contrôles (Fonctions Risques, Conformité, AML, KYC, Anti-corruption, Sanctions & Embargo, etc.)


Travailler au sein de ce groupe c’est :

Un package de rémunération et des avantages :

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)

• Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…

• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé avec une vision internationale.

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