En tant que Manager Life, vous prenez la direction d’une équipe de cinq experts. Vous définissez et pilotez la stratégie liée au marché des pensions complémentaires et de la protection, principalement à destination des indépendants, dirigeants d’entreprise indépendants et collaborateurs de PME.

• Élaboration du business plan : Préparer chaque année un business plan aligné sur la stratégie globale de la business unit, en analysant les évolutions et besoins du marché de l’assurance-vie.
• Transformation en actions concrètes : Traduire le business plan en projets opérationnels, en mettant l’accent sur l’innovation, la différenciation et l’avantage concurrentiel.
• Suivi et analyse de marché : Surveiller les tendances, évaluer la concurrence et superviser l’environnement externe ayant un impact sur l’assurance-vie et la prévoyance professionnelle.
• Coordination et suivi : Organiser, structurer et suivre l’exécution des activités de votre gamme de produits dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
• Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les banques, l’équipe commerciale et les courtiers pour identifier les attentes et les besoins clients sur le marché cible.
• Développement du marché : Identifier des leviers de croissance pour renforcer la rentabilité et la place de leader.

Le poste nécessite une parfaite maîtrise du français et une bonne compréhension du néerlandais. La supervision directe d’équipe et la gestion de projets stratégiques font partie intégrante des responsabilités.

Nous recherchons des candidates et candidats passionnés qui se distinguent par leur capacité à diriger avec inspiration tout en favorisant la cohésion au sein d’une équipe hautement qualifiée. Leur approche managériale allie rigueur, bienveillance et motivation, soutenant le développement et la performance de chacun avec efficacité.

• Formation : Diplôme en actuariat ou en économie à solide base mathématique (telle qu’une ingénierie commerciale).
• Expérience sectorielle : Une bonne connaissance du marché des produits de pension et/ou de l’assurance-vie constitue un réel atout et vous aidera à anticiper les besoins des clients ainsi que les évolutions du secteur.
• Esprit stratégique : Vous excellez dans la planification et le pilotage de stratégies de croissance. Votre vision aiguisée du marché, votre sens de l’analyse et votre créativité favorisent l’innovation et la différenciation, renforçant ainsi la compétitivité et la position de leader de l’entreprise.
• Leadership transformationnel : Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme et d’un fort sens des responsabilités. Vous accompagnez le changement et guidez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux tout en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
• Gestion de projet : Vous possédez une solide expérience en gestion de projets complexes, pilotant transversalement différentes parties prenantes pour transformer les orientations stratégiques en actions concrètes et mesurables.
• Aisance relationnelle : Doté d’un sens aigu de la communication, vous adaptez votre discours à tous les interlocuteurs (interne ou externe) et savez convaincre et fédérer – tant à l’oral qu’à l’écrit – dans les deux langues nationales, le français et le néerlandais.
• Qualités personnelles : Esprit critique, créativité, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et énergie sont des qualités qui vous définissent et qui vous permettront de réussir dans un environnement en constante évolution.