Chez Group S, nous façonnons l’avenir des RH en combinant le meilleur du digital et une approche profondément humaine. Grâce à des solutions innovantes qui anticipent les besoins de nos clients, nous créons des expériences RH fluides et sur mesure, où chaque interaction compte. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur d’une aventure où excellence et proximité se rencontrent. Avec 80 ans d’expertise et 750 collaborateurs passionnés, votre place est parmi nous, pour construire ensemble le Group S de demain. 

Nous recherchons un(e) Product Manager Payroll chargé de superviser l'amélioration et l'optimisation des produits et solutions liés à la paie. Ce rôle garantit que les systèmes de paie sont efficaces, alignés avec les besoins de l'entreprise et des clients et conformes aux réglementations en vigueur.  

Le Product Manager Payroll travaille en étroite collaboration avec les équipes Delivery (opérations, spécialistes juridiques et de la paie), Sales et IT.  

Votre journée type ? Un mix entre... 

• Vous définissez la vision, la stratégie et la roadmap des produits de paie. 

• Vous menez des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les opportunités. 

• Vous collaborez étroitement avec les équipes IT et Delivery pour développer, tester et lancer de nouvelles fonctionnalités de paie sur base du feedback des clients, des évolutions du marché et de la législation. 

• Vous travaillez avec les équipes en contact avec les clients (sales, marketing et Delivery) pour positionner efficacement les produits de paie et assurer la communication des évolutions et nouveautés 

• Vous vous assurez que les produits de paie offrent une expérience utilisateur fluide pour les employeurs et les employés. 

• Vous suivez les indicateurs de performance, résolvez les problèmes et optimisez les flux et processus. 

• Vous vous assurez du bon développement des supports de formation et de documentation pour les utilisateurs de vos produits. 

Checklist du/de la candidat(e) idéal(e) : 

• Vous disposez d’une expérience de 5 ans en Product Management. Une Licence en commerce, informatique, RH ou un domaine connexe et des certifications en paie (par exemple, CPP, FPC) sont un plus. 
• Vous disposez d’une expérience dans le traitement de la paie, la technologie RH ou les produits fintech. 
• Vous avez une bonne compréhension des réglementations fiscales sur la paie, de la conformité et des systèmes de paie. 
• Vous êtes familier avec les logiciels de paie, les API et les intégrations. 
• Vous disposez de compétences analytiques solides, capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions. 
• Vous avez à cœur d’offrir la meilleure expérience client possible. 
• Vous avez la capacité à travailler de manière transversale et collaborative dans un environnement dynamique. 

Pourquoi chez Group S ? 

• Nous vous proposons un environnement de travail où la bonne ambiance et la progression sont deux éléments essentiels. Un endroit où vous viendrez avec plaisir.   

• Vous aurez droit à une formation unique et sur mesure. Notre investissement dans notre personnel est la garantie d’une expérience client optimale ! 

• Nous comprenons parfaitement que les meilleures journées de travail sont parfois celles que l’on passe chez soi. Si vous préférez travailler à domicile quelques jours par semaine, c'est tout à fait possible.    

• Un package salarial qui répond à vos besoins, avec un plan de rémunération flexible (Flex@Group S) pour personnaliser vos choix. Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine qui vous apporte la stabilité nécessaire. Sans oublier une couverture mutuelle étendue, des chèques-repas et des jours de congé.    

Êtes-vous prêt à remplir ce rôle de Product manager Payroll à nos côtés ? Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !  

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