Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven. 

Wij zijn op zoek naar een gedreven Product Manager Payroll die verantwoordelijk zal zijn voor de verbetering en optimalisatie van onze payrollproducten en -oplossingen. In deze rol zorg je ervoor dat onze payrollsystemen efficiënt werken, afgestemd zijn op zowel bedrijfs- als klantbehoeften en conform de geldende regelgeving zijn.

Als Product Manager Payroll werk je nauw samen met de teams van Delivery (operations, legal en payrollspecialisten), Sales en IT. 

Uw typische dag ? Een mix van...

• Je bepaalt de visie, strategie en roadmap van onze payrollproducten. 

• Je voert marktonderzoek en concurrentieanalyses uit om nieuwe kansen te identificeren. 

• Je werkt samen met de IT- en Delivery-teams om nieuwe payrollfunctionaliteiten te ontwikkelen, testen en implementeren op basis van klantfeedback, marktontwikkelingen en wetgeving. 

• Je ondersteunt de teams die in contact staan met klanten (Sales, Marketing en Delivery) om de payrollproducten optimaal te positioneren en de communicatie rond ontwikkelingen en innovaties te verzorgen. 

• Je zorgt voor een vlotte en efficiënte gebruikerservaring voor werkgevers en werknemers. 

• Je monitort prestatie-indicatoren, lost problemen op en optimaliseert processen en workflows. 

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van trainings- en documentatiematerialen voor de gebruikers van onze payrollproducten. 

Checklist van de ideale kandidaat :   

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in productmanagement. 
• Een diploma in bedrijfskunde, IT, HR of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt. Certificeringen in payroll (zoals CPP, FPC) vormen een extra troef. 
• Ervaring in payrollverwerking, HR-technologie of fintech-producten is een meerwaarde. 
• Je hebt een goed begrip van de fiscale regelgeving rond payroll, compliance en payrollsystemen. 
• Je bent vertrouwd met payrollsoftware, API's en integraties. 
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen. 
• Je hebt de ambitie om de beste klantervaring te bieden. 
• Je werkt graag samen in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. 

En waarom bij Group S?  

• Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   

• U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! 

• We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   

• Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen. 

Ben jij klaar om samen met ons de rol van Product manager Payroll in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

-