Pas du tout ! Vous avez la liberté de créer et de configurer votre compte client sur Wiggli sans encourir de frais.

 

 

Pour créer votre compte Wiggli, il vous suffit de suivre la procédure d'inscription : inscrivez-vous, choisissez le compte "entreprise", remplissez vos informations personnelles ainsi que celles de votre entreprise.

 

 

 

Une fois toutes ces informations remplies, vous recevrez quelques secondes plus tard un e-mail pour activer votre compte.

 

 

Vous souhaitez assister à une démonstration pour voir comment cela fonctionne ? Réservez votre démo dès maintenant.

Pour activer votre compte sur Wiggli, suivez simplement ces étapes :

 

✅ Vous recevrez un email de noreply@wiggli.io dans votre boîte de réception. Le sujet de l'email sera "Confirmation de l'adresse e-mail".

 

✅ Ouvrez l'email et cliquez sur le lien fourni pour confirmer votre adresse e-mail et activer votre compte.

 

✅ Une fois que vous avez cliqué sur le lien, vous serez redirigé vers une page où vous pourrez définir un nouveau mot de passe pour votre compte.

 

 

Après avoir défini votre nouveau mot de passe, vous aurez un accès complet à votre compte Wiggli et pourrez commencer à explorer et à utiliser les fonctionnalités de la plateforme.

 

Pour plus d'informations sur les fonctionnalités de Wiggli, nous vous invitons à réserver votre démonstration via le lien : Je réserve ma démo.

 

 

 

✅ Pour obtenir des résultats mieux filtrés, vous pouvez cliquer sur "Barre de filtre" et définir des critères de recherche précis tels que les compétences, l'expérience, le lieu de travail, etc.

 

 Ensuite, cliquez sur le bouton "Rechercher" pour obtenir une liste de candidats correspondant à vos critères.

 

 

✅ À partir de là, cliquez sur le profil de chaque candidat pour consulter son CV, ses expériences professionnelles, ses compétences et d'autres informations pertinentes. 

 

 

✅ Une fois terminé, enregistrez les candidats qui correspondent à vos critères dans une liste qui se mettra automatiquement à jour chaque fois qu'un candidat modifiera son profil en cliquant sur le bouton "enregistrer les critères de la communauté".

 

 

? En utilisant les options de recherche et de filtre de votre CVthèque, vous pouvez facilement trouver et entrer en contact avec des candidats qualifiés qui ont déjà manifesté leur intérêt pour votre entreprise. Cela peut vous aider à économiser du temps et des ressources sur vos efforts de recrutement et à améliorer votre processus de recrutement global.

 

Souhaitez-vous assister à une démonstration pour voir comment cela fonctionne ? Notre équipe est à votre disposition pour vous guider dans le processus et répondre à toutes vos questions. Réservez votre démo dès maintenant !

 

Pour trouver les candidats qui suivent votre entreprise :

 

Rendez-vous sur la page recherche de candidats, où vous trouverez une colonne dédiée aux "Followers". 

 

 

✅ En utilisant cette fonction, vous pouvez facilement visualiser et appliquer des filtres pour repérer les candidats spécifiques qui ont montré de l'intérêt pour votre organisation, et aussi pour prendre des décisions plus ciblées pour attirer les candidats les plus appropriés pour votre équipe.

 

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Bien sûr, vous pouvez à tout moment modifier les informations d'une offre d'emploi déjà publiée sur votre compte Wiggli.

 

✅ Pour modifier ces informations, il suffit de vous connecter à votre compte Wiggli et d'accéder à la section "Offres d'emploi". Vous pourrez alors visualiser toutes les offres d'emploi que vous avez publiées.

 

✅ Une fois que vous avez trouvé l'offre d'emploi que vous souhaitez modifier, cliquez sur celle-ci pour accéder à votre Kanban. En haut à droite de la page, vous verrez un bouton "Plus d'actions". Cliquez dessus, puis sélectionnez "Éditer".

 

 

✅ Vous aurez alors accès à toutes les informations liées à l'offre d'emploi que vous pourrez ainsi modifier, comme : le titre, la description, les compétences requises, la localisation, le salaire, etc. 

 

✅ Une fois que vous avez apporté les modifications souhaitées, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Enregistrer" en bas de la page pour que toutes les modifications soient sauvegardées. Cliquez ensuite sur le bouton "Publier" et choisissez les canaux gratuits/payants sur lesquels vous souhaitez publier votre offre d'emploi.

 

 

Cette fonctionnalité vous permet de maintenir vos annonces à jour et de vous assurer que les informations que vous publiez sont toujours pertinentes et précises — ce qui est essentiel pour une offre d'emploi qui convertit !

 

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Tout à fait !

 

?Pour spécifier l'éligibilité au travail à distance, il vous suffit de vous rendre sur la page "Créer une offre d'emploi" de la plateforme Wiggli et de choisir l'une des options suivantes :

 

✅ "Sur site" : cela signifie que le travailleur doit travailler exclusivement sur place et ne peut pas travailler à distance.

 

✅"Hybride" : cela signifie que le travailleur doit travailler à la fois sur place et à distance.

 

✅"À distance" : cela signifie que le travail peut être entièrement effectué à distance et ne nécessite pas la présence du travailleur dans les locaux de l'entreprise.

 

 

 Il est important de noter que les flexibilités d'organisation de travail que vous offrez peuvent avoir un impact significatif sur la qualité et la quantité de candidats que vous attirerez. Il est donc important d'être clair et transparent quant à vos exigences et vos attentes.

 

Souhaitez-vous assister à une démonstration pour voir comment cela fonctionne ? Notre équipe est disponible pour vous guider à travers le processus et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Réservez dès maintenant votre démo.

Bien entendu, vous pouvez ajouter tous vos sites à votre compte Wiggli.

 

Pour ce faire :

✅ Connectez-vous à votre compte Wiggli.

✅ Cliquez sur l'icône "Profil" en haut à droite de l'écran.

✅ Choisissez "Mon entreprise" dans le menu déroulant.

 

 

✅ Cliquez sur "Ajouter un site" et entrez les informations nécessaires pour votre deuxième site (Nom, logo, numéro de TVA, adresse..).

 

 

✅ Une fois que vous avez terminé, cliquez sur "Enregistrer".

 

? En ajoutant tous vos sites à Wiggli, vous pouvez publier vos offres d'emploi en fonction de chaque site et recevoir toutes les candidatures en un seul endroit. Cela peut vous faire gagner du temps et contribuer à rationaliser votre processus de recrutement.

 

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Wiggli vous offre  un outil collaboratif qui vous permet d'attribuer des rôles et des responsabilités à chaque membre de l'équipe et de suivre leur état d’avancement sur la plateforme.

 

Pour attribuer des rôles à votre équipe, il suffit de suivre les trois étapes suivantes :

 

✅ Naviguez dans la section des paramètres, puis sélectionnez "Utilisateurs et départements" et créez un utilisateur en fournissant ses informations.

 

 

✅ Choisissez le rôle et le département dans lequel vous désirez affecter le nouvel utilisateur.

 

 

✅ Pour terminer, envoyez-lui une invitation pour rejoindre la plateforme et à activer son compte.

 

 

Note : Si vous rencontrez des problèmes pour accéder à la fonctionnalité "Rôles", n'hésitez pas à contacter l'équipe de support de Wiggli, qui s'assurera qu'elle est disponible pour vous. Je réserve ma démo !

Pour ajouter des tags et des informations spécifiques aux profils des candidats sur Wiggli :

 

✅ Commencez par ouvrir le profil du candidat. Une fois sur le profil, vous remarquerez une section privée intitulée "Données internes". Cette section vous permettra de faire vos propres annotations et d'organiser ainsi la gestion de vos données candidats.

 

 

✅ Cliquez sur le bouton "Modifier" dans cette section pour ajouter toute information pertinente sur le candidat, comme des CV alternatifs, des informations de contact supplémentaires ou des préférences salariales.

 

✅ Après avoir ajouté les informations, vous pouvez choisir les détails qui doivent être visibles dans la vue d'ensemble du profil du candidat en sélectionnant "Définir comme principal."

 

✅ En outre, vous pouvez attribuer des tags au profil du candidat dans la section "Tags" située au bas de la page pour rechercher et localiser des candidats pertinents à l'avenir en utilisant votre propre structure et valeurs uniques pour attribuer des tags significatifs pour votre équipe.

 

 

✅ Par exemple, vous pouvez utiliser des tags pour indiquer la séniorité du profil, l'ensemble des compétences pertinentes à vos besoins ou encore l'expertise sectorielle d'un candidat.

 

Si vous souhaitez voir comment fonctionne ce processus, notre équipe est disponible pour vous proposer une démo.  Je réserve ma démo !