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À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Le département qui gère les risques structurels de bilan (principalement risque de liquidité, risque de taux & spread de crédit du Banking Book, risque de change structurel & autres ratios réglementaires) souhaite se doter d’une plateforme performante (SDP) qui permette le suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), la création d’outils de simulations, la production de reporting statiques et dynamiques à destination interne et externe.
Au sein de l’équipe IT , la mission consiste en mode agile à créer et mettre à disposition des outils adaptés aux besoins métier.
SDP est une plateforme scalable et configurable, avec une architecture ouverte proposant les fonctionnalités suivantes :
• La collection des données et des référentiels,
• Un moteur d’agrégation
• La visualisation et la création des reporting,
• Un moteur de workflow et des pistes d’audit,
• La simulation et analyses,
Avec une stack technique : SQL Server/C#/Razor/JQuery qui sera portée vers la stack SQL Server/C#/Angular/JQuery
La mission sera partagée entre :
• 80% de conception/développement en migration ou création
• 10 % de maintenance et support applicatifs
• 10% de réalisation des tests unitaires, de non-régression et contribution à l’automatisation de l’ensemble des tests.
Expertise technique :
DotNet Core 6.0 C#, Asp.net, Angular 12, SQLserver 2019, IIS,JQuery/ JavaScript ,DevExpress & DevExtreme , (Python & R est un plus)
Autres qualités :
• Bonne connaissance fonctionnelle des risques.
• Bonne autonomie et sens des priorités orientées clients.
• Créatif et force de proposition technique et fonctionnelle.
• Bonne capacité à travailler en équipe réduite.
• Anglais professionnel.
Le département qui gère les risques structurels de bilan (principalement risque de liquidité, risque de taux & spread de crédit du Banking Book, risque de change structurel & autres ratios réglementaires) souhaite se doter d’une plateforme performante (SDP) qui permette le suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), la création d’outils de simulations, la production de reporting statiques et dynamiques à destination interne et externe.
Au sein de l’équipe IT , la mission consiste en mode agile à créer et mettre à disposition des outils adaptés aux besoins métier.
SDP est une plateforme scalable et configurable, avec une architecture ouverte proposant les fonctionnalités suivantes :
• La collection des données et des référentiels,
• Un moteur d’agrégation
• La visualisation et la création des reporting,
• Un moteur de workflow et des pistes d’audit,
• La simulation et analyses,
Avec une stack technique : SQL Server/C#/Razor/JQuery qui sera portée vers la stack SQL Server/C#/Angular/JQuery
La mission sera partagée entre :
• 80% de conception/développement en migration ou création
• 10 % de maintenance et support applicatifs
• 10% de réalisation des tests unitaires, de non-régression et contribution à l’automatisation de l’ensemble des tests.
Expertise technique :
DotNet Core 6.0 C#, Asp.net, Angular 12, SQLserver 2019, IIS,JQuery/ JavaScript ,DevExpress & DevExtreme , (Python & R est un plus)
Autres qualités :
• Bonne connaissance fonctionnelle des risques.
• Bonne autonomie et sens des priorités orientées clients.
• Créatif et force de proposition technique et fonctionnelle.
• Bonne capacité à travailler en équipe réduite.
• Anglais professionnel.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Salaire mensuel net
Entre 450 € et 550 €
France
75009 Rue de Londres Paris France
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !