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Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Le département qui gère les risques structurels de bilan (principalement risque de liquidité, risque de taux & spread de crédit du Banking Book, risque de change structurel & autres ratios réglementaires) souhaite se doter d’une plateforme performante (SDP) qui permette le suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), la création d’outils de simulations, la production de reporting statiques et dynamiques à destination interne et externe.
Au sein de l’équipe IT , la mission consiste en mode agile à créer et mettre à disposition des outils adaptés aux besoins métier.
SDP est une plateforme scalable et configurable, avec une architecture ouverte proposant les fonctionnalités suivantes :
• La collection des données et des référentiels,
• Un moteur d’agrégation
• La visualisation et la création des reporting,
• Un moteur de workflow et des pistes d’audit,
• La simulation et analyses,
Avec une stack technique : SQL Server/C#/Razor/JQuery qui sera portée vers la stack SQL Server/C#/Angular/JQuery
La mission sera partagée entre :
• 80% de conception/développement en migration ou création
• 10 % de maintenance et support applicatifs
• 10% de réalisation des tests unitaires, de non-régression et contribution à l’automatisation de l’ensemble des tests.
Expertise technique :
DotNet Core 6.0 C#, Asp.net, Angular 12, SQLserver 2019, IIS,JQuery/ JavaScript ,DevExpress & DevExtreme , (Python & R est un plus)
Autres qualités :
• Bonne connaissance fonctionnelle des risques.
• Bonne autonomie et sens des priorités orientées clients.
• Créatif et force de proposition technique et fonctionnelle.
• Bonne capacité à travailler en équipe réduite.
• Anglais professionnel.
Le département qui gère les risques structurels de bilan (principalement risque de liquidité, risque de taux & spread de crédit du Banking Book, risque de change structurel & autres ratios réglementaires) souhaite se doter d’une plateforme performante (SDP) qui permette le suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), la création d’outils de simulations, la production de reporting statiques et dynamiques à destination interne et externe.
Au sein de l’équipe IT , la mission consiste en mode agile à créer et mettre à disposition des outils adaptés aux besoins métier.
SDP est une plateforme scalable et configurable, avec une architecture ouverte proposant les fonctionnalités suivantes :
• La collection des données et des référentiels,
• Un moteur d’agrégation
• La visualisation et la création des reporting,
• Un moteur de workflow et des pistes d’audit,
• La simulation et analyses,
Avec une stack technique : SQL Server/C#/Razor/JQuery qui sera portée vers la stack SQL Server/C#/Angular/JQuery
La mission sera partagée entre :
• 80% de conception/développement en migration ou création
• 10 % de maintenance et support applicatifs
• 10% de réalisation des tests unitaires, de non-régression et contribution à l’automatisation de l’ensemble des tests.
Expertise technique :
DotNet Core 6.0 C#, Asp.net, Angular 12, SQLserver 2019, IIS,JQuery/ JavaScript ,DevExpress & DevExtreme , (Python & R est un plus)
Autres qualités :
• Bonne connaissance fonctionnelle des risques.
• Bonne autonomie et sens des priorités orientées clients.
• Créatif et force de proposition technique et fonctionnelle.
• Bonne capacité à travailler en équipe réduite.
• Anglais professionnel.
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
Maandelijks netto salaris
tussen 450 € en 550 €
Frankrijk
75009 Rue de Londres Paris France
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!