Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
De assistent-werfleider werkt onder de leiding van een hoofdwerfleider om het goede verloop van bouwprojecten te garanderen binnen een klasse 8 algemene bouwonderneming, gevestigd in Antwerpen en omgeving.
Ondersteuning bij de werfcoördinatie: Assistentie bij de dagelijkse planning van taken, opvolging van de voortgang van de werken en controle op de naleving van de veiligheidsprocedures.
Operationeel beheer: Deelname aan de opvolging van de teams op de werf en coördinatie met onderaannemers volgens de ontvangen instructies.
Technische opvolging: Betrokkenheid bij de voorbereiding, analyse en controle van de technische documenten die nodig zijn voor de uitvoering van de werken.
Site-analyse: Identificatie en opvolging van de technische bijzonderheden van de werven, bijdrage aan een snelle oplossing van problemen op het terrein.
Commerciële bouwprojecten: Ondersteuning bij het toezicht op bouwprojecten in de commerciële sector, conform de verwachte kwaliteitsnormen.
De werkomgeving vereist een vlotte beheersing van het Nederlands voor communicatie met teams, lokale partners en het begrijpen van technische documenten.
We zijn op zoek naar kandidaten die blijk geven van nauwkeurigheid, dynamiek en een echte leergierigheid binnen de bouwsector. De ideale kandidaat voor deze functie is gemotiveerd, heeft een uitstekend organisatie- en coördinatievermogen en kan vlot samenwerken met verschillende teams op het terrein.
Passie voor de bouwsector: Kandidaten moeten interesse tonen in commerciële bouwprojecten en bereid zijn zich volledig in te zetten voor grootschalige projecten.
Analytisch en kritisch denkvermogen: We waarderen personen die situaties op de werf snel kunnen inschatten en begrijpen, om zo noden te anticiperen en mogelijke problemen te voorkomen.
Communicatievaardigheden: Goede communicatie, zowel met arbeiders als met leidinggevenden, is essentieel om de voortgang van projecten te garanderen. Teamgericht werken is een belangrijk pluspunt.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: De bouwsector vereist dat men zich kan aanpassen aan diverse werkomgevingen en werkritmes. We zoeken mensen die deze uitdagingen met enthousiasme aangaan.
Beheersing van het Nederlands: Een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is onmisbaar om veiligheid, kwaliteit en communicatie op de werven in en rond Antwerpen te waarborgen.
We geven de voorkeur aan nieuwsgierige en betrokken kandidaten die willen groeien in de bouwsector en die onze hoge eisen op het vlak van kwaliteit en respect voor deadlines delen.
Werkplek
Samenvatting van de vacature
België
Antwerp Belgium
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!