Business Development Manager - Cameroun
Over ons
Wie is Gentis?
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Korte omschrijving van de functie
Missions principales :
En tant que Business Development Manager, vous serez responsable de la conduite de projets stratégiques pour notre partenaire, un groupe international spécialisé dans les fertilisants. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de programmes innovants visant à soutenir les agriculteurs et à renforcer leur capacité à produire de manière durable et rentable.
Projets phares à piloter :
- Création de Caravane Agricole :
- Organiser des caravanes itinérantes dans une zone géographique définie, pour une durée déterminée.
- Recruter et former des équipes locales (agriculteurs, techniciens).
- Offrir des formations sur les bonnes pratiques agricoles et l'utilisation des fertilisants.
- Lancement de la "Maison des Fermiers" :
- Mettre en place un centre de compétences et de services pour les agriculteurs.
- Planifier et organiser des Training Days sur :
- L'utilisation des fertilisants, des produits phytosanitaires et des semences.
- Les conseils techniques pour optimiser la culture de diverses plantations.
- Fournir des conseils personnalisés et une assistance technique pour améliorer les rendements.
- Création d’un Centre de Services :
- Développer une offre de location de matériel agricole à destination des petits exploitants, à des prix symboliques.
- Mise en place d’un Accompagnement Intégré :
- Accompagner les coopératives agricoles tout au long du cycle de production, de la semence à la récolte.
- Aider à trouver des débouchés commerciaux pour leur production, en favorisant des partenariats.
Welke taken mag je verwachten?
- Diplôme d’Ingénieur agronome ou dans un domaine connexe (agriculture, agro-industrie, etc.).
- Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets agricoles, idéalement dans des environnements liés à la fertilisation, la formation ou le développement rural.
- Bonne compréhension des enjeux agricoles, des pratiques culturales et des filières agricoles locales et internationales.
- Connaissance approfondie des fertilisants, semences et produits phytosanitaires.
- Capacité à travailler avec des ONG et à développer des collaborations.
- Forte capacité à coordonner des équipes et à gérer des projets multidimensionnels.
- Excellente communication et aptitude à transmettre des connaissances techniques aux équipes locales.
- Sens de l’innovation et esprit entrepreneurial pour proposer des solutions adaptées aux besoins des agriculteurs.
- Bon réseau professionnel dans le secteur agricole et/ou les ONG.
Si votre profil correspond à cette opportunité, n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien.
Nous vous encourageons également à partager cette opportunité au sein de vos réseaux ou avec toute personne dont le profil pourrait correspondre.
Werkplek
Samenvatting van de vacature
Kameroen
zone administrative Douala cameroun
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!