Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
You will be the designated Compliance Officer/MLRO, and be responsible for implementing the anti-money laundering compliance program, in addition to supervising daily the compliance with relevant laws.
You will:
- Draft and update policies and procedures.
- Prepare and submit semi-annual reports to the relevant authorities on the effectiveness of internal controls, following the Authority's approved procedures.
- Audit current processes, identify areas of weakness, and present reports to senior management and the Board of Directors with recommendations for corrective actions.
- Evaluate new business initiatives, assess associated risks, and provide informed opinions.
- Review regulatory requirements, assess their impact on operations, and update the compliance monitoring program accordingly.
- Ensure continuous compliance and work closely with relevant teams to meet reporting obligations.
- Oversee or perform all functions of an Anti-Money Laundering (AML) Officer, including the establishment and monitoring of internal KYC/AML/CFT policies, evaluating internal suspicious activity reports, filing reports with the relevant Financial Intelligence Unit, and providing or organizing AML/CFT training for employees.
- Maintain up-to-date compliance records, including documents, logs, correspondence, and reports.
- Stay informed of internal procedures and regulatory changes.
- Promptly report suspicious transactions, suspicious activity reports, and other required reports in line with federal anti-money laundering legislation.
- Act as the internal contact for employees to report any suspected or known involvement in money laundering, taking appropriate action upon receiving notifications.
- Address employee inquiries and provide guidance on compliance matters.
- Ensure employees receive appropriate training on money laundering, and develop comprehensive training programs and awareness initiatives.
- Monitor customer communications and review marketing materials.
- Investigate and assist with resolving client complaints.
- Serve as the primary liaison with regulatory authorities regarding compliance matters, and respond promptly to requests for information from the Authority or relevant state bodies.
- A university degree with at least five years of experience in capital markets or related fields, or
- A diploma with a minimum of ten years of experience in capital markets or relevant fields.
- Professional qualifications or certifications in compliance (e.g., ICA, ACAMS) are highly preferred.
- Strong communication skills (both verbal and nonverbal), with excellent business acumen, organizational abilities, presentation, and problem-solving skills.
- Proficiency in English (both spoken and written); fluency in additional languages, particularly Arabic, is an advantage.
- Ability to work well under pressure and meet tight deadlines.
- Self-motivated, capable of working independently, prioritizing tasks, and demonstrating attention to detail.
Werkplek
Samenvatting van de vacature
Verenigde Arabische Emiraten
Dubai United Arab Emirates
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!