Rôle stratégique :

Responsable de la planification et de la gestion financière de l’organisation, ce poste supervise la comptabilité complète, l’analyse des états financiers, la gestion des budgets et l’optimisation des processus financiers. En collaboration avec la direction, il garantit un soutien analytique pour la prise de décisions d’affaires et l’amélioration continue de la rentabilité.

• Superviser toutes les opérations comptables : gestion de la comptabilité générale, contrôle des coûts, préparation des rapports financiers, analyse des comptes et vérification des transactions.
• Diriger la gestion budgétaire : élaboration, suivi et optimisation des budgets, analyse de la performance, contrôle des dépenses, recommandations stratégiques pour maximiser les ressources.
• Analyser et optimiser le flux de trésorerie : suivi des liquidités, planification des besoins de financement, gestion des investissements et des emprunts, réduction des coûts bancaires, optimisation des processus de paiement et d’encaissement.
• Appui stratégique : aux gestionnaires via analyses de rentabilité, coûts, tarification, ROI, et élaboration de scénarios pour les projets majeurs.
• S’assurer de la conformité : respect des normes comptables, des exigences fiscales et des contrôles internes robustes.
• Préparer les rapports annuels, demandes de subventions et documentation destinée aux parties prenantes et aux organismes de réglementation.
• Utiliser des outils technologiques : maîtrise d’Excel avancé, d’ERP (ex : SAP) pour automatiser et fiabiliser la production d’indicateurs et de rapports.
• Mobiliser et développer l’équipe : leadership fédérateur axé sur la rigueur, la communication et l’atteinte des objectifs collectifs.

Conditions et avantages : salaire compétitif selon expérience, conciliation travail-vie personnelle, horaire flexible (35h/semaine), stationnement gratuit ou transport à proximité. Assurances collectives (maladie, invalidité, vie, vision), congés payés, programmes de bien-être, régime de retraite, participation aux bénéfices.

Nous recherchons des candidats qui se distinguent par leur rigueur, leur sens stratégique et un leadership mobilisateur. La personne idéale possède une solide expertise en finances et comptabilité, issue d’une formation universitaire de niveau bac complétée par une désignation de CPA. Elle cumule une expérience significative de 7 à 10 ans dans des fonctions financières, dont un minimum de 3 ans à un poste de direction.

• Leadership naturel : Capacité à inspirer, fédérer et mobiliser une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs, tout en développant les talents.
• Esprit analytique exceptionnel : Forte aisance à interpréter les données financières, anticiper les tendances et recommander des stratégies pour optimiser la rentabilité et le contrôle des coûts.
• Maîtrise avancée des outils financiers : Expertise en Excel, expérience avec les ERP (idéalement SAP) et grande familiarité avec les processus budgétaires, la gestion de trésorerie et la comptabilité analytique.
• Communication claire et influente : Habileté à vulgariser l’information financière et à soutenir efficacement les gestionnaires dans la prise de décision.
• Exigence de bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour évoluer dans un contexte collaboratif et soutenir les parties prenantes variées.
• Orientation vers l’optimisation : Goût pour l’amélioration continue des processus et la mise en place de contrôles internes robustes.
• Intégrité et éthique professionnelles : Adhésion sans faille aux standards de gouvernance et de confidentialité.
• Aptitude à gérer la pression : Capacité à rester organisé, solutionnaire et motivé dans un environnement dynamique et en croissance.

Nous privilégions les profils offrant un mélange d’assurance, d’écoute, de vision stratégique et un réel engagement envers la performance globale de l’organisation.