Log in als

Kies het type account

Werkgever

Expert(e) Analyse de Risques Cybersécurité (Mission)

Tijdelijk
Hybride werken: (4 dagen)
Woluwe-Saint-Pierre, België
Gekopieerd naar klembord

Over ons

Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!

Functieomschrijving

RESA recherche un(e) Expert(e) Analyse de Risques de Cybersécurité pour accompagner la mise en conformité aux directives NIS 2 et Cyber Resilience Act (CRA).
Mission d’une durée initiale de 5 mois et demi, renouvelable. Travail partiellement possible en télétravail après une période d’adaptation, avec une présence requise sur le site de Liège au moins 4 jours/semaine.

  • Réalisation et revue d’analyses de risque cybersécurité en conformité avec NIS 2 et CRA, en s’appuyant sur une solide expertise technique.
  • Identification des vulnérabilités techniques, incohérences d’architecture, points de défaillance uniques, faiblesses de redondance et des dispositifs de secours.
  • Analyse des impacts techniques et organisationnels sur les métiers, la continuité d’activité (BCM) et la sécurité de l’information.
  • Formulation de recommandations concrètes visant à renforcer la sécurité, la résilience et le respect des cadres réglementaires applicables.
  • Appui technique transversal pour relier exigences métiers, architectures informatiques, et enjeux de résilience, en binôme avec un spécialiste gouvernance et métier.

Les activités quotidiennes comprennent l’évaluation et la gestion des vulnérabilités, la gestion de la sécurité des endpoints, ainsi qu’une participation active aux échanges en français et en anglais pour garantir la robustesse des analyses et des livrables en contexte international.

Nous recherchons des candidats capables de faire preuve d’une expertise technique solide, alliée à une véritable sensibilité aux enjeux de la sécurité et de la résilience des activités métiers. Les personnes qui réussissent dans ce rôle font preuve d’analyse critique, d’autonomie et de rigueur, tout en étant d’excellents communicants, à l’aise aussi bien avec des profils techniques que non-techniques.

  • Formation et expérience : Titulaires d’un Master en gestion des risques ou en cybersécurité, avec un cursus de base technique en informatique, réseaux ou systèmes. Un parcours mêlant expertise technique et compréhension approfondie des cadres réglementaires liés à la cybersécurité sera particulièrement apprécié.
  • Approche analytique : Capacité à identifier en profondeur les vulnérabilités, points faibles d’architecture et risques organisationnels, avec une approche méthodique et un souci constant de proposer des solutions concrètes et pragmatiques.
  • Collaboration et adaptabilité : Aisance à travailler en binôme avec des profils orientés « métier » et gouvernance, et à naviguer dans des environnements pluridisciplinaires, en faisant preuve d’écoute et de pédagogie.
  • Esprit de synthèse : Capacité à traduire des analyses techniques complexes en recommandations claires, et à articuler les enjeux techniques avec les exigences métier et réglementaires.
  • Maturité professionnelle : Grande rigueur personnelle, discrétion, sens de l’éthique et engagement pour la sécurité de l’information et la continuité d’activité.
  • Maîtrise linguistique : Excellente expression orale et écrite en français, avec une aptitude confirmée à travailler efficacement en anglais.
  • Flexibilité : Disponibilité pour assurer une présence régulière sur site tout en faisant preuve d’autonomie lors des périodes de télétravail concerté.

Nous valorisons les candidats qui prennent naturellement du recul, cultivent une vision globale des systèmes et des impacts métiers, et savent générer la confiance grâce à leur fiabilité et à la qualité de leurs analyses.

Werkplek

We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.

Samenvatting van de vacature

Salarisadministratie (land)

België

Locatie

1150 Boulevard de la Woluwe Woluwe-Saint-Pierre Belgium

Onze aanwervingsprocedure

  • Telefonisch of online gesprek

    Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!

  • Persoonlijkheidsanalyse

    Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!

  • Interview met de manager of teamleader

    Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.

  • Proefdag

    De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.

  • Reverse interview

    We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!

Vergelijkbare banen

Wij gebruiken cookies op deze website om uw ervaring te verbeteren. Door deze website verder te gebruiken, gaat u akkoord met ons cookiebeleid.