Qui sommes-nous ?  

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.  

Votre mission : faire évoluer notre cœur applicatif en Java moderne 

En tant que Développeur JAVA, vous contribuez directement à la refonte d’un de nos systèmes historiques en utilisant les technologies Java les plus récentes. Vous devenez un pilier de notre transformation IT en apportant expertise, support et innovation à nos équipes internes et projets stratégiques. 

Une journée type en tant qu'Analyst Developer ? Un mélange entre … 

Un savant mélange de conception, développement, accompagnement technique et tests, au cœur d’une équipe bienveillante. 

• Concevoir et développer des programmes informatiques robustes et évolutifs à partir d’analyses techniques précises. 

• Réaliser et documenter vos tests (unitaires, non-régression, intégration), avec rigueur et souci du détail. 

• Collaborer étroitement avec les IT Architects pour faire évoluer notre architecture logicielle, en y intégrant les pratiques modernes (DDD, TDD, microservices, etc.). 

• Coacher les développeurs Junior, tout en participant activement aux choix technologiques. 

• Assurer la documentation du code et des choix techniques, dans une logique de partage et de pérennité. 

• Assurer le support technique, intervenir sur les incidents critiques et remonter les problèmes pertinents aux Product Managers. 

Checklist de l’Analyst Developer idéal : 

Compétences techniques : 

• Maîtrise du SGBD Oracle ; PL/SQL est un plus 

• Expérience avec Java 8 et Java 21 ; Java 24 est un plus 

• Spring Boot / Batch 2.7 ; Spring Boot 3.0 est un plus 

• JPA / Hibernate 

• Connaissance des Design Patterns 

• Maîtrise des approches TDD, DDD, Microservices 

• Expérience avec Kafka ; Pulsar est un plus 

• Logging et monitoring avec ELK 

• Versioning avec Git ; Azure DevOps est un plus 

Soft Skills : 

• Vous êtes autonome et prenez facilement des initiatives pour faire avancer les projets. 

• Vous aimez encadrer et faire monter en compétence les développeurs plus juniors. 

• Vous communiquez de façon claire et constructive, quel que soit l’interlocuteur. 

• Vous collaborez naturellement avec les équipes Business pour bien comprendre leurs besoins. 

• Vous parlez couramment français et avez une bonne connaissance de l’anglais. Le néerlandais est un atout. 

• Vous avez un intérêt pour la comptabilité et les aspects fonctionnels liés au domaine (un vrai plus !). 

Pourquoi rejoindre Group S ?  

Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.  

• Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.  

• Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.  

• Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.  

• Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif. 

• Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction.  

• Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation. 

Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?   

Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !   

Processus de recrutement :   

Chez Group S, nous croyons que le recrutement est un échange sincère. Vous passerez par :   

1. Un échange téléphonique avec notre équipe recrutement, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions.   

2. Un test de compétences pour valider que nous sommes faits pour avancer ensemble   

3. Une rencontre avec votre futur manager pour discuter du poste, de vos ambitions et tester vos compétences JAVA.