Over ons
oXya is an international company that offers managed cloud services and technical consulting for business critical applications, including SAP. oXya provides high-quality, on-shore technical support and ensures the client’s business-critical systems are in good hands.
oXya has locations worldwide and employs more than 900 IT experts. The oXya Benelux team - about 45 employees - services its customers remotely from its offices, which are located in Kortrijk and in Haasrode (Leuven).
Functieomschrijving
Je job is tweeledig.
Enerzijds
- Bied je technische ondersteuning en support aan interne medewerkers.
- Volg je binnenkomende meldingen in het ticketsysteem op, beantwoord je vragen en los je veelvoorkomende problemen op.
- Detecteer je complexere problemen en stuur je deze door naar de tweedelijns support.
- Denk je proactief mee over verbeteringen in processen en klantondersteuning.
Anderzijds
- Ben je het aanspreekpunt voor praktische problemen en taken binnen het kantoor, zoals het instellen van kantoorapparatuur, het beheren van voorraden, het opvolgen van facility issues.
- Verleen je support bij audits en implementatie van preventie- en veiligheidsmaatregelen.
PROFIEL
- Ervaring in een klantgerichte functie.
- Probleemoplossend vermogen en klantgerichte instelling.
- Communicatief in het Nederlands en het Engels. Basiskennis Frans is vereist.
- Basiskennis van IT-systemen en softwaretoepassingen.
- Je collega’s helpen geeft je energie.
AANBOD
- Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met een vlakke organisatiestructuur.
- Je wordt ingezet op verschillende domeinen waardoor je takenpakket zeer gevarieerd is.
- Mogelijkheden voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Je werkt vanuit ons kantoor te Kortrijk. Als het werk het toelaat, is 2 dagen thuiswerk mogelijk.
- Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
België
8500 President Kennedypark Kortrijk Belgium
Recruitment process
- Introduction call
Open discussion with Manager/HR to check if expectations of candidates are in line with the opportunities oXya can offer.
- Technical call
The team leads delve deeper into the candidate's technical knowledge.
- Test
Optionally, a personality and learning ability test will be taken.
- Follow-up call
Does the candidate have any questions/concerns? If all positive, a proposal is worked out.