About us
Welcome to Gentis, the driving force behind tomorrow's STEM careers! We are more than just a recruitment agency, we are a team of industry-leading recruiters who are passionate about helping candidates reach their full potential.
Our mission is to create a more sustainable future by connecting the best talent with the most exciting opportunities. Our global reach, from Europe to North America, Africa, and the Middle East, puts us at the forefront of placing candidates in strategic technical roles, both temporary and permanent.
Are you looking to make a positive impact on the world? Do you want a rewarding career that challenges you and allows you to grow? If so, you've come to the right place. At Gentis, we transform careers into legends. Are you ready to start your next professional adventure?
About the job
Functie omschrijving:
Als HR Business Partner vervul je een centrale rol voor zowel arbeiders als bedienden binnen jouw afdeling en regio. Hier is een gestroomlijnd overzicht van je taken:
- Je stemt regelmatig af met de afdelingsverantwoordelijken om de strategie te bepalen voor het behalen van doelstellingen, rekening houdend met de specifieke behoeften en gevoeligheden van de business.
- Je vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar concrete acties voor jouw afdeling en regio.
- Als vertrouwenspersoon ben je er voor het personeel in jouw regio, waarbij je bemiddelt om retentie te bevorderen en welzijn te waarborgen.
- Samen met de afdelingsverantwoordelijken voer je jaarlijkse functioneringsgesprekken.
- Je bent nauw betrokken bij het selectie- en rekruteringsproces, in samenwerking met de 'business' en de centrale HR-dienst rekrutering.
- Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega's binnen de afdeling, voert opvolgings- en exitgesprekken.
- Je signaleert opleidingsbehoeften en stemt af met de verantwoordelijke Learning & Talent Development voor passende opleidingsmogelijkheden.
- Je houdt een vinger aan de pols bij payroll dossiers en hebt nauw contact met de loondienst specialisten.
- Je draagt bij aan diverse HR-projecten en communiceert beleidsbeslissingen op groepsniveau.
Dit ben jij:
- Minimaal een Professionele bachelor in een HR-gerelateerde opleiding of gelijkwaardig door ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Specifieke HR-vaardigheden zoals rekrutering, talentmanagement, coaching, kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie zijn jou niet vreemd.
- Je hebt affiniteit met digitale tools voor HR-management, rekrutering, payroll, enzovoort.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
- Communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met verschillende partijen binnen de organisatie (arbeiders, bedienden, afdelingsverantwoordelijken).
- Je bent enthousiast, toegankelijk, hulpvaardig en gericht op oplossingen.
- Je werkt gedetailleerd en nauwkeurig.
Job location
We are looking to fill 1 position(s).
Job summary
Belgium
2600 Roderveldlaan Antwerpen Belgium
Our recruitment process
- Phone Interview
First contact with our Talent Acquisition team!
- Personality Test
The recruiter profession requires a specific set of soft skills. This test will help determine if you have the necessary qualities.
- Interview w/ Manager/Team Leader
A great opportunity to get to know your future manager!
- Trial Day
Experience a typical day at Gentis during our Trial Day!