Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
We are seeking a motivated and detail-oriented Underwriting Risk Officer to join our dynamic finance team.
Key Responsibilities
- Provide risk assessment insights on various technical and underwriting topics, including pricing strategies, underwriting processes, performance analysis, governance, and product approval frameworks.
- Act as a second line of defense by closely monitoring portfolio performance, collaborating with underwriting teams, reviewing underwriting guidelines, and supporting the risk management lead in deal validation processes.
- Enhance pricing methodologies by promoting advanced modeling techniques (such as GLM and segmentation approaches) and conducting back-testing analyses on key pricing assumptions (frequency, claims costs, operational expenses).
- Contribute actively to strategic projects involving underwriting considerations at the group level.
- Serve as a key liaison, ensuring smooth coordination between central underwriting teams, local and regional underwriting functions, and commercial teams across the organization.
We are looking for a dynamic and analytical professional with strong communication skills and a solid foundation in financial principles. You should be comfortable handling data, have a keen eye for detail, and be eager to contribute to risk assessment and underwriting strategies.
Skills & Experience
- A higher education degree in economics, mathematics, or a related field. An actuarial qualification is a plus.
- Minimum two years of experience in a similar role, preferably in pricing or underwriting.
- Strong understanding of pricing techniques and the non-life insurance sector (experience in assistance insurance would be a plus).
- Familiarity with industry standards, including product structures, guarantees, and underwriting processes.
- Advanced Excel and Access skills; proficiency in R or Python would be an asset.
- Fluent English (spoken and written) is required, while French is an advantage.
Personal Qualities
- A collaborative mindset, capable of working effectively within a team.
- Ability to provide proactive and reactive guidance on underwriting topics, addressing challenges as they arise.
- Strong communication and argumentation skills, able to present complex technical concepts clearly.
- A solution-oriented approach, anticipating potential issues and proposing improvements.
- A curious and autonomous spirit, with a desire to explore innovative approaches.
- Flexibility and adaptability, thriving in an international and multicultural environment.
- Comfortable working remotely while maintaining strong engagement with the team. Although the position allows for geographical flexibility, occasional travel to Brussels (4 to 6 times per year) will be required to collaborate directly with colleagues.
If you are looking for a role where you can apply your analytical skills, deepen your expertise in underwriting and pricing, and be part of a dynamic team, we encourage you to apply!
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
België
1000 Brussels Belgium
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!