À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Positionnement
- Bras droit stratégique du CEO/VP sur tout ce qui touche aux M&A, partenariats et investissements.
- Point d’ancrage sur la croissance externe et la structuration des deals.
- Rôle à la croisée de la finance, du développement stratégique et de l’intégration opérationnelle.
Responsabilités
- Construire et exécuter la stratégie corporate development : acquisitions de pratiques, intégrations technologiques, partenariats.
- Origination et sourcing : identifier, qualifier et initier les opportunités.
- Financial modeling et valuation : construire les modèles, évaluer les cibles, produire business cases pour le board.
- Gérer le cycle complet des transactions : due diligence, négociation, structuration juridique, closing, post-merger integration.
- Maintenir un réseau actif dans les communautés healthcare, tech, investisseurs pour générer deal flow.
- Travailler en étroite collaboration avec opérations, produit et finance pour assurer l’alignement et l’impact réel des deals.
- Suivi des tendances marché, analyse des concurrents, anticipation des changements réglementaires.
Profil recherché
- 6+ ans en corporate development, banque d’affaires, private equity, ou conseil en stratégie (santé/healthtech = atout).
- Expérience avérée en négociation et closing de deals.
- Excellente maîtrise de la modélisation financière, valorisation, ROI analysis.
- Capacité à gérer plusieurs transactions complexes en parallèle.
- Leadership stratégique, autonomie, aisance dans l’ambiguïté et l’incomplet.
- Sensibilité forte à la dimension humaine et culturelle des transactions (pas uniquement les chiffres).
Contraintes et conditions
- Hybrid Montréal (3–4 jours sur site).
- Déplacements ponctuels US + Canada (cibles, partenaires, board).
Lieu de travail
Bruxelles, Belgium Boulevard de la Woluwe 2, 1150
Description du poste
Canada
Montréal Canada
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !