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Corporate Development Lead

CDI
Hybride
Montréal, Canada
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À propos

Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !

Descriptif du poste

Positionnement

  • Bras droit stratégique du CEO/VP sur tout ce qui touche aux M&A, partenariats et investissements.
  • Point d’ancrage sur la croissance externe et la structuration des deals.
  • Rôle à la croisée de la finance, du développement stratégique et de l’intégration opérationnelle.

Responsabilités

  • Construire et exécuter la stratégie corporate development : acquisitions de pratiques, intégrations technologiques, partenariats.
  • Origination et sourcing : identifier, qualifier et initier les opportunités.
  • Financial modeling et valuation : construire les modèles, évaluer les cibles, produire business cases pour le board.
  • Gérer le cycle complet des transactions : due diligence, négociation, structuration juridique, closing, post-merger integration.
  • Maintenir un réseau actif dans les communautés healthcare, tech, investisseurs pour générer deal flow.
  • Travailler en étroite collaboration avec opérations, produit et finance pour assurer l’alignement et l’impact réel des deals.
  • Suivi des tendances marché, analyse des concurrents, anticipation des changements réglementaires.

Profil recherché

  • 6+ ans en corporate development, banque d’affaires, private equity, ou conseil en stratégie (santé/healthtech = atout).
  • Expérience avérée en négociation et closing de deals.
  • Excellente maîtrise de la modélisation financière, valorisation, ROI analysis.
  • Capacité à gérer plusieurs transactions complexes en parallèle.
  • Leadership stratégique, autonomie, aisance dans l’ambiguïté et l’incomplet.
  • Sensibilité forte à la dimension humaine et culturelle des transactions (pas uniquement les chiffres).

Contraintes et conditions

  • Hybrid Montréal (3–4 jours sur site).
  • Déplacements ponctuels US + Canada (cibles, partenaires, board).

Lieu de travail

Bruxelles, Belgium Boulevard de la Woluwe 2, 1150

Description du poste

Paie (pays)

Canada

Localisation

Montréal Canada

Notre processus de recrutement

  • Interview au téléphone

    Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.

  • Test personnalité

    Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.

  • Entretien avec le Manager/Team leader

    Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.

  • Trial day

    Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !

  • Entretien inversé

    Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !

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