Développeur JAVA Active Pivot 5.8 ActivePilot ATOTI ALM Expérimenté (Freelance H/F)
Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Over de opdracht
Développeur JAVA Active Pivot 5.8 ActivePilot ATOTI ALM Expérimenté (H/F)
Pour une mission de 12 mois avec visibilité à fin 2025, nous recherchons un profil expérimenté dans les Hauts de Seine (92). Nous recherchons un consultant / freelance / portage salarial expérimenté.
CONTEXTE :
15 ans de bons et loyaux services, le système front-to-back (solution développée in-house), est ainsi progressivement décommissionné au profit du progiciel financier Orchestrade.
La roadmap 2025 avec la migration de gros périmètres et donc une volumétrie toujours en croissance, va nous demander de travailler encore sur l'amélioration des performances de nos différents cubes.
Un chantier d'optimisation est prévu en 2025.
Au sein de l’équipe et dans le cadre d’un projet, le candidat participera activement au développement d’un référentiel de données officielles (valos, sensis, var…) à la fois performant, ergonomique et intuitif.
Ce référentiel a une double vocation :
- organiser la transition vers le nouveau SI en agrégeant les résultats de Orchestrade et Meteor,
- faciliter l’analyse et automatiser le reporting officiel
Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non-régression automatisés, usine de builds…), le candidat assurera la maintenance et l'implémentation des cubes OLAP en utilisant la technologie Active Pivot. Actuellement en version Active Pivot 5.8, il sera amené à travailler sur la migration vers le cloud Azure, et à travailler sur l'outil Atoti Intégré dans l’écosystème Python. Il s’appliquera également à améliorer certains post-processeurs de façon élégante, avec un souci particulier apporté à la performance. A ce titre, une expérience significative dans l’implémentation d’Active Pivot est absolument indispensable.
Il aidera le scrum master à organiser la vie de l’équipe et sera un référent technique.
MISSIONS :
· La montée en compétence sur les cubes existants
· La définition des apis et le lotissement des développements
· L’implémentation des différents besoins d’évolution
· Les optimisations et évolutions diverses
· La rédaction de tests en collaboration avec les Functional Analysts
· La documentation et les manuels d’utilisations
· L’assistance et le support aux utilisateurs
· Le suivi post-release des livrables
CONTEXTE TECHNIQUE :
• Compétences obligatoires de 5 à 7 années :
· ATOTI
· Active Pilot 5.8
· Continuous integration ALM
· JAVA
· Compétence fonctionnelle de Risques et Finance de Marché, Progiciels Financiers
Compétences idéales de 5 à 7 années :
· Datalake
· SQL Server Sybase
Compétences complémentaires de 2 à 4 années :
· Python V3
OFFRE :
- Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92)
- Télétravail partiel
- Mission de 12 mois avec visibilité 2025 (puis renouvellement par année)
- Rémunération journalière attractive en fonction de l’expérience
- Process de recrutement rapide ; moins d’une semaine (vidéo)
POSTULEZ MAINTENANT :
Envoyez votre CV à Aymeric GUIGNET via Aymeric (at) gentis(.)com
Ou contactez-nous au 01 78 90 05 51/07 86 84 25 92
Veuillez nous faire part de vos préférences salariales et de vos disponibilités. N’hésitez pas à inclure une lettre de motivation + références.
Locatie van de opdracht
Missieoverzicht
Telewerk
Hybride werken: (3 dagen)
Publicatiedatum
22/05/2025
Begindatum - Einddatum
01/06/2025 - 31/05/2026
Tijdsinzet
Fulltime
Locatie
92400 Courbevoie France
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!