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Wiggli analyse plus d’un milliard de profils, capte votre intention et vous livre une shortlist classée en quelques secondes
de présélection de 70%
Adopté par des équipes fatiguées de workflows de recrutement cassés
Ce qui vous ralentit…
Wiggli l’accélère. Et ça change tout.
Voilà pourquoi le sourcing avec Wiggli ne ressemble à rien d’autre
Recherche par mots-clés
À l’ancienne
✓︎ Se limite aux mots exacts
✓︎ Ignore les synonymes et le contexte
✓︎ Filtres rigides
✓︎ Recherche en surface
✓︎ Recherche à tâtons
Recherche sémantique
Avec Wiggli
✓︎ Comprend le sens et l’intention
✓︎ Trouve les bons profils, même avec des intitulés différents
✓︎ Recherche en langage naturel
✓︎ Matching contextuel boosté par l’I
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La recherche IA comprend le sens et l’intention derrière les mots
Recevez une shortlist de candidats classés par pertinence.
Copiez-collez une description de poste, écrivez un prompt ou importez un profil similaire : l’IA de Wiggli comprend instantanément ce que vous recherchez.
Elle scanne la base de données, analyse le contexte et génère une liste de candidats triés par pertinence, pas juste par mots-clés.
Passez de 400 profils à trier à 10 excellents candidats, sans y passer des heures.
850 M+ de profils à jour, enrichis avec des données vérifiées
Chaque recherche s’appuie sur une base dynamique et vivante, pas sur une vieille liste recyclée du trimestre dernier.
Que vous recrutiez à grande échelle ou pour des profils rares, votre prochaine recrue est déjà là… À quelques filtres près.
Obtenez les contacts instantanément, à grande échelle
Le système Data Reveal de Wiggli offre un accès immédiat aux données vérifiées des candidats : e-mails professionnels et personnels, numéros de téléphone et bien plus encore. Tirées de plus de 14 sources fiables, entièrement conformes au RGPD et toujours à jour.
Révélez les coordonnées exactement quand vous en avez besoin : présélection, planification d’appels ou préparation d’entretiens. Débloquez jusqu’à 500 profils en une fois et envoyez vos offres directement depuis Wiggli. Plus besoin de dépendre d’outils de scraping.
Imaginez : vous passez la matinée à sourcer 50 bons profils
Avec la plupart des outils, tout finit dans un tableur statique, vite obsolète et impossible à rechercher.
À chaque nouvelle ouverture de poste, vous recommencez à zéro : vous replongez dans les bases de données, vous reconstruisez votre pipeline… encore et encore.
Avec Wiggli, chaque profil sourcé est automatiquement ajouté à votre base de talents.
Résultat ?
Au lieu de tout reconstruire à chaque cycle de recrutement, vous ouvrez Wiggli et accédez à une base de talents plus riche, plus précise, et toujours prête à l'emploi.
Outreach multi-canal automatisé
Lancez des séquences personnalisées et augmentez radicalement votre taux de réponse.
Vous voulez contacter des talents passifs ou rester en lien avec des leads engagés ?
Avec Wiggli, vous envoyez des messages automatisés aux bons candidats, en quelques clics.
Définissez votre audience, configurez vos séquences une seule fois… Puis laissez tourner.
Pendant ce temps, vous vous concentrez sur l’essentiel : les entretiens.
Ce qui vous prenait des heures tourne désormais en toute autonomie, en arrière-plan.
Découvrez qui est prêt à travailler
Trouvez des candidats susceptibles de passer à l'action.
Wiggli détecte et met automatiquement en évidence les profils marqués comme étant ouverts au travail, ce qui vous permet de hiérarchiser les conversations qui se convertissent plus rapidement.
Une intention vérifiée, révélée au moment où vous en avez besoin.
Le sourcing enfin simplifié
Wiggli élimine le superflu et réunit tout ce dont vous avez besoin dans une suite puissante et unifiée.