Publiez une seule fois. Fini la corvée des CV. Oubliez la multiplication des onglets.
Un logiciel de diffusion d'offres qui transforme les candidatures en revenus,
pas en tâches administratives.
La plupart des logiciels de diffusion d'offres déversent les candidatures sur votre bureau et considèrent le travail accompli. Wiggli publie sur plus de 2 500 sites en un clic, évalue chaque candidat grâce à l'IA Glassbox et transmet les profils les plus pertinents directement dans votre ATS avant même que vous n'ouvriez un CV. Plus de portée. Moins de bruit. Des listes de candidats plus rapides.
Approuvé par des équipes de recrutement en Europe, aux États-Unis et au Canada.
Configuration en moins de 10 minutes.
sites d'emploi atteints
en une seule publication
Sites généralistes, spécialisés, nationaux et premium
moins de temps passé sur
le tri des candidatures
L'IA Glassbox évalue chaque candidat avant même qu'un recruteur n'ouvre un CV
secondes pour être
en ligne sur tous les sites
Un formulaire, un clic, une publication simultanée partout
Vous payez pour des sites d'emploi que seule la moitié de vos candidats consultent.
Voici ce qui se passe actuellement dans la plupart des agences.
Une demande arrive. Un recruteur ouvre trois onglets de navigateur. Publie sur Indeed. Se connecte à un second outil pour un site spécialisé. Met à jour manuellement l'ATS. Puis attend.
Pendant ce temps, un concurrent a publié la même offre sur 40 sites dans le temps qu'il vous a fallu pour vous connecter à la deuxième plateforme. Sa liste de candidats est prête avant le déjeuner. Vous, vous triez encore les candidatures à la main à 16h.
C'est le piège de la distribution. Une publication fragmentée signifie une visibilité fragmentée. Une visibilité fragmentée signifie des recrutements plus lents. Des recrutements plus lents signifient des placements perdus. Et sur le marché américain, où la rapidité de soumission fait toute la différence entre gagner ou perdre une mission, « publier sur quelques sites » n'est plus une stratégie compétitive.
Le coût réel : les agences qui publient sur moins de 10 sites passent à côté d'environ 40 % des candidats qualifiés.
Votre prochain candidat idéal se trouve peut-être déjà sur un site spécialisé que vous avez oublié de consulter.
Les échecs que votre équipe connaît bien :
Wiggli comble automatiquement toutes les lacunes. Un formulaire. Un clic. Plus de 2 500 sites. Chaque candidat est évalué avant même que votre équipe ne commence à travailler.
D'un formulaire unique à 2 500 sites + un pipeline évalué (en moins de 60 secondes)
Multiposting en un clic
sur plus de 2 500 sites
Vous remplissez un seul formulaire de poste dans Wiggli. Sites généralistes, verticaux spécialisés, plateformes locales, annuaires sectoriels… tout est publié simultanément. Le parrainage et la mise en avant sur les sites premium se gèrent depuis la même interface. Plus besoin de jongler entre les onglets. Plus de saisie en double. Plus de plateforme oubliée. Votre offre est en ligne partout en moins de 30 secondes.
L'IA Glassbox évalue
chaque candidat dès son arrivée
Chaque candidature reçue est évaluée par l'IA Glassbox avant même qu'un recruteur ne la consulte. Il ne s'agit pas d'un simple score en pourcentage, mais d'une analyse détaillée. Vous voyez exactement quels critères le candidat remplit et lesquels lui manquent. Votre équipe a confiance dans cette évaluation car elle peut en vérifier les détails. Pas de boîte noire. Pas de devinettes. Juste un pipeline classé, expliqué et prêt à l'emploi.
Les candidatures arrivent directement dans votre ATS. Enrichies. Évaluées. Prêtes.
Les candidatures provenant de tous les sites arrivent directement dans l'ATS Wiggli. Pas de CSV. Pas de copier-coller. Pas d'importation manuelle. Le candidat est dans votre système quelques secondes seulement après avoir postulé. Il arrive enrichi et prêt à être traité. Votre équipe oublie l'administratif pour se concentrer sur l'essentiel : l'échange.
Candidatures entrantes et sortantes :
mettez-les sur un pied d'égalité
L'IA Glassbox qui évalue les candidats issus de vos sites d'emploi est la même que celle qui évalue vos candidats sourcés en approche directe. Les candidatures entrantes et sortantes se retrouvent dans le même pipeline. Le meilleur candidat l'emporte, quelle que soit sa provenance. Vos recruteurs ne délaissent plus les candidatures entrantes, car la qualité est désormais clairement et rapidement mise en évidence.
Gestion centralisée de vos parrainages sur les sites premium
Besoin d'accroître votre visibilité sur un site d'emploi à fort trafic ? Le parrainage et le placement premium sont intégrés à la même interface. Vous voyez quels sites génèrent les meilleurs candidats. Vous prenez des décisions budgétaires plus intelligentes sans avoir à vous connecter à une plateforme publicitaire distincte. Le contrôle du budget reste entre vos mains, sans être éparpillé sur cinq accès différents.
Ce que les responsables du recrutement veulent savoir avant d'automatiser leurs publications d'offres.
Le Multiposting Wiggli se connecte à plus de 2 500 sites via une interface de publication unique. Vous gérez la distribution, les budgets et les parrainages depuis Wiggli. Vos abonnements existants peuvent être activés au sein de la plateforme. Vous n'avez plus besoin d'un outil de multiposting séparé ni de processus de connexion manuels site par site.
Chaque candidat postulant via un site connecté est automatiquement évalué par l'IA Glassbox en fonction de vos critères de poste. Le scoring est transparent : vous voyez exactement quels critères chaque candidat remplit et lesquels lui manquent. Il ne s'agit pas d'un simple pourcentage, mais d'une analyse détaillée que votre équipe peut examiner en toute confiance. L'évaluation est effectuée avant même qu'un recruteur n'ouvre le CV.
Oui. Les candidats entrants via les sites d'emploi et les candidats sortants sourcés via l'outil d'IA de Wiggli se retrouvent dans le même pipeline ATS. Ils sont évalués par la même IA Glassbox. Votre équipe les compare sur un pied d'égalité et le meilleur candidat l'emporte, quelle que soit sa source.
Wiggli se connecte à plus de 2 500 sites, incluant des plateformes généralistes, des sites spécialisés, des portails nationaux et des placements sponsorisés premium. Vous avez déjà des contrats avec des sites d'emploi ou des réseaux sociaux spécifiques ? Wiggli se connecte à vos comptes existants en un clic, vous permettant de publier directement depuis la plateforme. La sélection des sites, l'activation et la gestion du budget sont entièrement centralisées dans Wiggli. Vous pouvez publier sur tous les sites simultanément ou choisir une combinaison personnalisée pour chaque poste.
Moins de 30 secondes. Vous remplissez un formulaire de poste vacant dans Wiggli. Un clic suffit pour publier simultanément sur les sites sélectionnés. Les candidats commencent à alimenter votre pipeline ATS évalué dès la mise en ligne de l'offre.
Le Multiposting est une fonctionnalité native du système d'exploitation de recrutement Wiggli. Ce n'est pas un outil autonome et il ne nécessite aucun abonnement, module complémentaire ou intégration séparé. Il est déjà connecté à votre ATS, à votre scoring par l'IA Glassbox, à votre pipeline de sourcing sortant, à vos pages marque employeur et à vos analyses. Tout fonctionne dans un seul espace de travail depuis un seul onglet.
Toutes les données des candidats sont hébergées sur l'infrastructure AWS au sein de l'UE. Les données des candidats postulant via les sites connectés sont traitées en totale conformité avec le RGPD. Les candidats disposent d'options de désinscription. La gestion des données de Wiggli a été validée par des services juridiques pour des agences clientes à travers l'Europe sans aucune modification supplémentaire.
Votre prochaine recrue se trouve déjà dans votre pile de candidatures. Allez la chercher.
Vos sites d'emploi doivent travailler pour vous. Vos candidats doivent arriver évalués et prêts. Vos recruteurs doivent consacrer leur temps aux entretiens, pas au tri des CV.
C'est exactement ce que propose le Multiposting de Wiggli, au sein d'une plateforme qui centralise toute votre activité de recrutement dans un seul onglet.
