Eén keer posten. Geen cv-katers meer. Geen tabbladcircus.
Vacaturesoftware die inbound sollicitaties omzet in omzet,
niet in administratie.
De meeste vacaturesoftware dumpt sollicitanten op je bureau en noemt dat een succes. Wiggli plaatst op 2.500+ platforms met één klik, beoordeelt elke sollicitant met Glassbox AI en plaatst de beste matches in je ATS voordat iemand een cv opent. Meer bereik. Minder ruis. Snellere shortlists.
Vertrouwd door recruitmentteams in Europa, de VS en Canada.
Opgezet in minder dan 10 minuten.
vacatureplatforms bereikt
met één plaatsing
Algemene, niche-, landspecifieke en premium platforms
minder tijd kwijt aan
inbound screening
Glassbox AI beoordeelt elke sollicitant voordat een recruiter een cv opent
seconden om live te gaan
op elk platform
Eén formulier, één klik, overal tegelijk gepubliceerd
Je betaalt voor vacatureplatforms waar slechts de helft van je kandidaten komt.
Dit is wat er momenteel bij de meeste bureaus gebeurt.
Er komt een vacature binnen. Een recruiter opent drie browsertabbladen. Plaatst de vacature op Indeed. Logt in op een tweede tool voor een niche-platform. Werkt handmatig het ATS bij. En wacht dan.
Ondertussen heeft een concurrent dezelfde vacature op 40 platforms geplaatst in de tijd die jij nodig had om in te loggen op het tweede platform. Zij hadden de shortlist al voor de lunch klaar. Jij bent om 16:00 uur nog steeds handmatig kandidaten aan het sorteren.
Dat is de distributieval. Gefragmenteerde plaatsing betekent gefragmenteerde zichtbaarheid. Gefragmenteerde zichtbaarheid betekent langzamere invulling. Langzamere invulling betekent gemiste plaatsingen. En op de Amerikaanse markt, waar de snelheid van inzending het verschil maakt tussen winnen en verliezen, is "we plaatsen op een paar platforms" geen competitieve strategie meer.
De werkelijke kosten: Bureaus die op minder dan 10 platforms plaatsen, laten ongeveer 40% van de gekwalificeerde kandidaten onbereikt.
Jouw volgende kandidaat staat misschien al op een niche-platform dat je vergeten bent te checken.
The failure scenarios your team knows personally:
Wiggli dicht automatisch elk gat. Eén formulier. Eén klik. 2.500+ platformen. Elke sollicitant is gescoord voordat je team aan de slag gaat.
From One Form to 2,500 Boards + Scored Pipeline (in Under 60 Seconds)
One-Click Multiposting
Across 2,500+ Boards
Je vult één vacatureformulier in binnen Wiggli. Algemene vacaturesites, niche-platformen, landspecifieke sites, branchegidsen… alles wordt tegelijk gepubliceerd. Sponsoring en promotie op premium platformen beheer je vanuit dezelfde interface. Geen tabbladen wisselen. Geen dubbele invoer. Geen gemiste kansen. Je vacature staat binnen 30 seconden overal live.
Glassbox AI Scores
Every Applicant on Arrival
Elke binnenkomende sollicitatie wordt door Glassbox AI gescoord voordat een recruiter deze bekijkt. Geen simpel percentage, maar een gedetailleerde analyse. Je ziet precies aan welke criteria een kandidaat voldoet en waar ze tekortschieten. Je team vertrouwt op de score omdat ze deze kunnen inzien en begrijpen. Geen black box. Geen giswerk. Gewoon een gerangschikte, onderbouwde pipeline die klaar is voor actie.
Inbound Flows Straight Into Your ATS. Enriched. Scored. Ready.
Sollicitaties van elk platform komen direct binnen in het Wiggli ATS. Geen CSV-bestanden. Geen copy-paste. Geen handmatige import. De kandidaat staat binnen enkele seconden na de sollicitatie in je systeem. Ze komen verrijkt en pipeline-klaar aan. Je team slaat het administratieve werk over en gaat direct over tot het gesprek.
Inbound and Outbound
Compete on Equal Footing
De Glassbox AI die je sollicitanten beoordeelt, is dezelfde AI die je actief benaderde kandidaten scant. Inbound en outbound komen samen in dezelfde pipeline. De beste kandidaat wint, ongeacht de bron. Je recruiters negeren inbound niet langer, omdat de kwaliteit nu direct en duidelijk zichtbaar is.
Premium Board Sponsorship, Managed in One Place
Wil je de zichtbaarheid op een drukbezocht platform vergroten? Sponsoring en premium plaatsing zijn ingebouwd in dezelfde interface. Je ziet direct welke platformen de beste sollicitanten opleveren. Zo neem je slimmere beslissingen over je budget zonder in te loggen op een apart advertentieplatform. Het budgetbeheer blijft bij jou, in plaats van verspreid over vijf verschillende accounts.
What recruitment leaders want to know before their jobs posts run themselves.
Wiggli Multiposting koppelt met meer dan 2.500 vacaturesites via één centrale interface. Je beheert de distributie, budgetten en sponsoring vanuit Wiggli. Bestaande abonnementen op vacaturesites kunnen binnen het platform worden geactiveerd. Je hebt geen aparte multiposting-tool of handmatige inlogprocessen per site meer nodig.
Elke sollicitant die via een gekoppelde site binnenkomt, wordt automatisch door Glassbox AI gescoord op basis van jouw vacaturecriteria. De scoring is inzichtelijk: je ziet precies aan welke criteria een kandidaat voldoet en waar ze tekortschieten. Het is niet zomaar een percentage, maar een gedetailleerd overzicht waar je team op kan vertrouwen en dat ze kunnen analyseren. De scoring vindt plaats nog voordat een recruiter het cv opent.
Ja. Binnengekomen sollicitaties van vacaturesites en kandidaten die via de AI-sourcingtool van Wiggli zijn gevonden, komen in dezelfde ATS-pipeline terecht. Ze worden gescoord door dezelfde Glassbox AI. Je team vergelijkt ze op gelijke voet en de beste kandidaat wint, ongeacht de bron.
Wiggli koppelt met meer dan 2.500 vacaturesites, waaronder algemene platforms, niche-sites, landspecifieke vacaturebanken en premium gesponsorde plaatsingen. Heb je al contracten met specifieke vacaturesites of social media-platforms? Wiggli koppelt met één klik aan je bestaande accounts, zodat je direct vanuit het platform via die kanalen kunt posten. De selectie van sites, activering en budgetbeheer worden allemaal binnen Wiggli afgehandeld. Je kunt vacatures op alle sites tegelijk plaatsen of per vacature een eigen selectie maken.
Minder dan 30 seconden. Je vult één vacatureformulier in binnen Wiggli. Met één klik publiceer je de vacature gelijktijdig op de door jou geselecteerde sites. Zodra de vacature live staat, stromen de gescoorde sollicitanten direct je ATS-pipeline in.
Multiposting is een ingebouwde functie van het Wiggli Recruitment OS. Het is geen losstaande tool en vereist geen apart abonnement, add-on of integratie. Het is direct gekoppeld aan je ATS, je Glassbox AI-scoring, je outbound sourcing-pipeline, je employer branding-pagina's en je analytics. Alles draait in één werkomgeving vanuit één tabblad.
Alle kandidaatgegevens worden gehost op AWS-infrastructuur binnen de EU. Gegevens van sollicitanten die via gekoppelde vacaturesites binnenkomen, worden volledig in overeenstemming met de AVG verwerkt. Kandidaten hebben de mogelijkheid om zich af te melden. De gegevensverwerking van Wiggli is juridisch getoetst en goedgekeurd voor uitzendbureaus in heel Europa, zonder dat daarvoor aanpassingen nodig waren.
Je volgende kandidaat zit al in die stapel binnengekomen sollicitaties. Ga erachteraan.
Je vacaturesites moeten voor je werken. Je sollicitanten moeten gescoord en klaar voor beoordeling binnenkomen. Je recruiters moeten tijd besteden aan gesprekken, niet aan het doorspitten van cv's.
Dat is precies wat Wiggli Multiposting biedt: een platform waarmee je je volledige wervingsproces vanuit één tabblad beheert.
