Maak van je ATS een betrouwbare groeimotor.
Wiggli houdt records up-to-date, signaleert beschikbare kandidaten en regelt alles van plaatsing tot factuur vanuit één tabblad.
De meeste ATS-systemen zijn een momentopname uit het verleden. Het ATS van Wiggli koppelt met meer dan 850 miljoen actuele profielen, verrijkt elk record automatisch inclusief contactgegevens en geeft een seintje zodra een kandidaat klaar is voor een volgende stap. Je pipeline blijft actueel. Je team plaatst sneller.
Wereldwijd vertrouwd door wervingsbureaus.
Kortere time-to-hire
Uren goedgekeurd. Factuur eruit. Automatisch.
Snellere kandidaat-inzendingen
Vast, interim en tijdelijk… niets glipt erdoorheen
Uren besteed aan maandafsluiting
Wiggli synchroniseert updates direct met je ATS en CRM
Eén tool. Geen vijf. Gek, toch?
ATS + CRM + outreach + vacaturebank + analytics
Je beste kandidaten zitten al in je database. Je ATS heeft het je alleen nooit verteld.
Jaren aan profielen. Eerdere plaatsingen. Gescreend en vergeten.
Een nieuwe vacature komt binnen.
Je opent een nieuw tabblad.
Je begint weer van voor af aan.
De developer die je twee jaar geleden hebt geplaatst, is net veranderd van baan.
De financieel directeur die je afgelopen voorjaar hebt gescreend, is op zoek naar iets nieuws.
Je ATS gaf geen enkel signaal.
Dus lopen jouw beste kandidaten zo de pipeline van iemand anders in.
Statische ATS-systemen kosten recruiters naar schatting 30% van de omzet die ze al hadden verdiend.
Uren verspillen aan het opnieuw sourcen van mensen die je al in je database hebt
Een pipeline die alleen beweegt als jij hem duwt
Cv's die vastzitten in de e-mail
Scorecards waar niemand op vertrouwt
Records die nog de functietitel van vorig jaar tonen
Wiggli dicht elk gat. Automatisch.
Van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing; één verbonden workflow.
Het ATS van Wiggli is de plek waar elke sollicitant, elk gesourced profiel en elk aanbod in één overzicht samenkomt. Het slaat niet alleen kandidaten op; het volgt hun signalen, werkt hun gegevens bij en vertelt je precies wanneer je actie moet ondernemen.
Live kandidaatsignalen
Je ATS hoort je te waarschuwen als er iets verandert. Wiggli monitort elk record en stuurt direct een notificatie zodra een kandidaat van rol verandert, zijn profiel bijwerkt of beschikbaar komt. Jij krijgt de melding. Jij neemt contact op. Zo ben je anderen altijd voor.
Ingebouwde Sourcing: 850M+ profielen, geen extra abonnement nodig
Elk ander ATS begint met een lege database. Wiggli koppelt direct met meer dan 850 miljoen verrijkte profielen uit 14 bronnen, waaronder GitHub, Stack Overflow en professionele databases waar je huidige sourcing-tool nooit bij komt. Zoek direct vanuit je pipeline. Geen tabbladen wisselen. Geen extra inloggegevens.
16-20 verrijkingstools die als een waterval werken
Andere tools rekenen per zoekopdracht en leveren vervolgens een dood e-mailadres op. Wiggli doorzoekt 16-20 verrijkingstools na elkaar en brengt alleen kosten in rekening als er daadwerkelijk geverifieerde contactgegevens worden gevonden. Een klant verwoordde het treffend: "Ik hoef niet langer te schakelen tussen Apollo, Lusha en drie andere tools."
Automatisch verrijkte records die zichzelf verversen
Elk profiel in je ATS blijft actueel. Wiggli verrijkt records maandelijks in bulk en werkt ze in realtime bij wanneer er nieuwe signalen zijn. Je database veroudert niet. Hij groeit in waarde. Hoe langer je het gebruikt, hoe waardevoller het wordt.
AI-vacaturecreatie en publicatie op meerdere vacatureborden
Schrijf een korte prompt. Wiggli genereert een volledige vacaturetekst. Publiceer deze met één klik op je branded carrièrepagina, het Wiggli-vacaturebord en 3.000+ externe vacaturesites. Elke sollicitatie (ongeacht de bron) komt in dezelfde pipeline terecht.
Kanban-pipeline die met je meebeweegt
Sleep kandidaten door de verschillende fasen. Scorecards zorgen ervoor dat je hele team op basis van dezelfde criteria beoordeelt. Dubbele profielen worden automatisch gedetecteerd op basis van e-mailadres en profiel-URL. Niets glipt erdoorheen. Niets wordt dubbel ingevoerd. Niets hoeft handmatig te worden opgeschoond.
AI-kandidatenmatching en pre-screening
Voordat je de telefoon oppakt, vertelt Wiggli je waar een kandidaat past, waar de hiaten zitten en wat je moet vragen. Pre-screeningvragenlijsten worden gekoppeld aan vacatures. Antwoorden komen binnen samen met het cv. Je bent voorbereid op elk gesprek.
Van een verouderde database naar een actieve pipeline… zonder iets opnieuw op te bouwen.
Elk onderdeel van je workflow, met elkaar verbonden.
Common Questions About Wiggli's ATS
Vragen die je zou stellen als we een gesprek van 20 minuten zouden hebben.
Goed beginpunt.
Wiggli verrijkt elk record in je ATS opnieuw via een maandelijkse bulk-update en werkt profielen in realtime bij wanneer er een kandidaatsignaal binnenkomt: een nieuwe baan, een nieuwe rol, een profielupdate. Jij hoeft de database niet te voeden. De database voedt zichzelf. Hoe langer je het gebruikt, hoe waardevoller het wordt.
Eén ATS. Geen handmatig onderhoud. Altijd actueel.
Eerlijk antwoord: fundamenteel.
Al die tools gaan ervan uit dat je kandidaten ergens anders sourcet en ze zelf in het ATS zet. Het ATS van Wiggli is direct gekoppeld aan meer dan 850 miljoen profielen, 70 miljoen bedrijven en 10 miljoen vacatures uit 14 bronnen, voert verrijking uit via 16-20 aanbieders en verstuurt signalen wanneer kandidaten klaar zijn voor een overstap… allemaal in dezelfde werkomgeving. Je hebt geen apart sourcing-abonnement nodig. Je hebt geen tweede login nodig.
Eén werkomgeving. Ingebouwde sourcing. Geen extra tools.
Dit is het onderdeel dat de meeste ATS-systemen volledig overslaan.
Een kandidaatsignaal wordt verstuurd zodra er iets verandert aan een persoon in je database: een nieuwe baan, een nieuwe beschikbaarheidsstatus, een profielupdate. Wiggli monitort elk record continu en brengt de kandidaten in kaart die klaar zijn voor een overstap (voordat je er zelf aan denkt om te zoeken). Je eerdere plaatsingen, je warme leads, je bijna-aannames… Wiggli houdt ze allemaal in de gaten.
Zij zijn verdergegaan. Wiggli merkte het op. Jij belt als eerste.
Ja. Eén scherm.
Vanuit één vacature in Wiggli publiceer je tegelijkertijd naar je eigen carrièrepagina, de Wiggli-vacaturebank en meer dan 3.000 externe vacaturesites. Elke sollicitatie (ongeacht het kanaal) komt in dezelfde pipeline terecht. Niet meer inloggen op drie verschillende platforms. Niet meer handmatig vacatureteksten kopiëren.
Eén keer schrijven. Overal plaatsen. Alle kandidaten op één plek.
Voor de meeste bureaus wel.
Wiggli bevat meer dan 850 miljoen profielen, 70 miljoen bedrijven en 10 miljoen vacatures uit 14 bronnen, een verrijkingstraject via 16-20 aanbieders en prijzen op basis van resultaat. Dit betekent dat je alleen betaalt wanneer er daadwerkelijk geverifieerde contactgegevens worden gevonden. Klanten geven aan dat ze hun sourcing-abonnement, hun verrijkingstools en hun ATS hebben vervangen door alleen Wiggli. Nooit meer schakelen tussen Apollo, Lusha en drie andere tabbladen.
Eén abonnement. Alles inbegrepen. Geen stack om te beheren.
Je pipeline zit al vol met plaatsingen. Wiggli brengt ze in kaart.
De data staat in je database. De signalen worden al verstuurd. De kandidaten zijn er al. Je hebt alleen een Recruitment OS nodig dat dit alles leest en je vertelt wat de volgende stap is.
