Plan een demo
Ontdek hoe Wiggli bij jouw bureau past voordat je ergens aan vastzit.
Zij boekten ook een demo
Dit is waar het hen bracht.
Voordat je boekt
De vragen die de meeste bureaus stellen vóór hun eerste gesprek met ons.
Het vervangt het. Wiggli is een volledig geïntegreerd platform: ATS, CRM en AI-sourcing op één plek. De meeste bureaus die met Wiggli werken, zeggen twee of drie afzonderlijke abonnementen op. Als je elders nog een lopend contract hebt, helpen we je bij het plannen van een overstap met minimale verstoring.
Nee. Wiggli zoekt semantisch. Het begrijpt wat een kandidaat daadwerkelijk heeft gedaan, niet alleen of specifieke woorden op hun profiel staan. Je beschrijft in gewone taal waar je naar op zoek bent, en het systeem toont de beste matches uit een pool van honderden miljoenen profielen. Het verschil in resultaatkwaliteit ten opzichte van Booleaans zoeken is aanzienlijk, vooral voor niche- of seniorrollen.
Ja. Wiggli voert een watervalzoekopdracht uit via 14 databronnen om geverifieerde contactgegevens te achterhalen, inclusief zakelijke en persoonlijke e-mailadressen en telefoonnummers. Het resultaat is een contactnauwkeurigheid van 89,5%. Als Wiggli de gegevens van een kandidaat niet kan vinden, is de kans klein dat iemand anders dat wel kan.
Vanuit Wiggli kun je outreach-sequenties uitvoeren via e-mail, WhatsApp, sms en spraakberichten. Je bouwt de sequentie één keer en gebruikt deze voor elke rol. Ongeacht het kanaal komen de antwoorden binnen in één universele inbox.
Klantaccounts, vacatures, interacties en plaatsingen zijn allemaal met elkaar verbonden in hetzelfde systeem. Je ziet de volledige geschiedenis van een klantrelatie, koppelt rollen aan de relevante kandidatenpijplijn en volgt bedrijfsontwikkelingsactiviteiten zonder van tool te wisselen. Het vervangt de spreadsheets waar de meeste business developers bij bureaus nog steeds op vertrouwen.
Geen lock-in. Wiggli werkt op maandbasis. Jaarabonnementen zijn beschikbaar tegen een gunstiger tarief, maar het is een optie, geen vereiste. Als het niet levert wat je verwacht, zit je nergens aan vast.
Je krijgt on-demand actuele profielen, inclusief automatische verversing en herwaardering. Het doel is levende dossiers, geen statische cv's die verouderen.
Ontwikkeld voor werving- en selectiebureaus voor vaste en tijdelijke functies
